老师，我们是广告公司，有很多活动项目会用到临时工，估计也就用一两次那种，这样的话我们是可以把他们并入申报吗，因为临时工也给不了发票我们，但是我们平时申报工资，基本都是自己员工的

老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？

老师请问下，我们公司有临时的小工，发了工资，就是做几天就结账的这种，我想问的是，第一个问题是他们的个税是我们代扣代缴吗？第二个问题他们的工资需要跟公司的正式长期工一样需要申报个税吗？第三个问题，这种临时工我们需要给他们交社保吗？第四个问题，他们的工资是8000的话，假设没有六项专项扣除我们是不是要扣掉个税（8000-5000）*0.03=90元个税，我实发给临时工的工资为7910元对吗？

老师，我们是广告公司，有很多活动项目会用到临时工，估计也就用一两次那种，这样的话我们是可以把他们并入申报吗，因为临时工也给不了发票我们，但是我们平时申报工资，基本都是自己员工的

你好，老师，我看了一些关于临时工的问题，需要请教您:我们工厂临时工就是忙时来厂里帮忙几天的活，一般最多的十几天，工资也就千把块钱，忙完了就给他们结工资，计件的，没法计提，这个账怎么做？还都是老太太，他们不愿意去开发票我能入账吗？都现金结给他们的，下月初报个税，我怎么申报？能税前扣除吗？

老师，我们公司是做光伏电站安装的(一般纳税人)，我们单位给临时工购买的雇主责任险可以进行认证进项税抵扣吗？但是临时工我们不做工资申报个税的，这种情况的可以进项抵扣吗？？老师，我这边不做临时工不做申报个税，就是不能抵扣进项税，入账就直接计入管理费用~福利费可以吗？