你好，a公司的行政经理月薪1万，行政经理在2021年10月至2022年2月这期间休产假，a公司每月发放1万工资给行政经理，这期间发放的工资做账的时候，是按平时那样计提工资，计入费用科目，借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付工资 但是2022年4月，当地社保局转账转了1万多给a公司账户上，这1万多是社保局补贴给行政经理的生育津贴。但是行政经理说这1万多不用付给她自己了，因为之前行政经理休产假期间，a公司每月发放给行政经理的1万元工资抵掉了。那么请问老师，这社保局付给a公司账户上的1万多生育津贴的钱如何做分录

你好，a公司的行政经理月薪1万，行政经理在2021年10月至2022年2月这期间休产假，a公司每月发放1万工资给行政经理，这期间发放的工资做账的时候，是按平时那样计提工资，计入费用科目，借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付工资 但是2022年4月，当地社保局转账转了1万多给a公司账户上，这1万多是社保局补贴给行政经理的生育津贴。但是行政经理说这1万多不用付给她自己了，因为之前行政经理休产假期间，a公司每月发放给行政经理的1万元工资抵掉了。那么请问老师，这社保局付给a公司账户上的1万多生育津贴的钱如何做分录

资料】长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：（1）本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。（4）用银行存款支付业务（3）所述副总裁公寓租金1万元。（5）结算本月应付职工工资380万元

长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：(1)本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。（4）用银行存款支付业务的（3）所述副总裁公寓租金1万元。（5）结算本月应付职工工资380万元：代扣职工房租

资料】长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：（1）本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。（4）用银行存款支付业务（3）所述副总裁公寓租金1万元。（5）结算本月应付职工工资380万元：代扣职工

A公司为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,2020年12月份,该公司发生与职工薪酬有关的经济业务如下(1)25日,分配当月职工工资100万元,其中生产工人工资70万元,车间管理人员工资10万元,行政管理人员工资15万元,销售部门人员工资5万元。(2)25日,按照规定标准计算该公司12月份应向社会保险经办机构缴纳社会保险费30.5万元(注:养老保险费、失业保险费共计20万元,医疗保险费、工伤保险费共计10.5万元),其中生产工人21.35万元,车间管理人员3.05万元,行政管理人员4.575万元,销售人员1.525万元。(3)29日,通过银行发放职工工资,同时代扣应由职工个人承担的12月份社会保险费11万元、廉租房房租5万元。(4)30日,通过银行分别向社会保险经办机构、廉租房管理中心缴纳12月份社会保险费、廉租房房租。【要求】根据上述业务逐笔编制会计分录。(注:金额单位用万元表示,“应付职工薪酬”“应交税费”科目要求写出必要明细)