你好同学,你可以这样让这个员工把钱转给你,然后呢,你再给他交,那让这个员工把那些钱在拿着去另外那个公司去走报销流程。
你好,我公司有个员工调岗调到另外一个公司了,另外一个公司也是我们的。,但是9月份工资是调的新公司那边发的,社保和公积金还是在原先的公司交的,所以我就让我这边就让另外一个公司把他个人需要交的公积金和社保的钱扣了下来。然后我们另外个公司把钱给我们。但是另外个公司现在没给我们。我们应该怎么做这笔账务。用其他应收款还是其他应付账款来做呢
老师,有这么一个情况就是公司员工旷工一个多月都之后又来公司上班几天就离职了,但是公司这两个月帮交了社保,公司这边打算把帮交的这两个月的个人和单位部分的社保都从工资扣回来,但是工资不够扣,打比方个人和单位部分社保共2000(个人600,单位1400),但是他应发工资是800,其他扣款120,社保扣款2000,计提工资的时候我是按800计提了,到发放的时候我借:应付职工薪酬 贷:?,这个账务处理是怎么做呢?还有就是工资表的实发金额我是要做负数吗?还是0呢?
老师您好!我做一个小公司的内帐,公司代老板亲戚缴纳社保,费用对方出,老板让每个月的工资发到对方账户,然后对方把所有费用再打回老板私户。因为是内帐,在计提工资,社保,公积金时是不是都要剔除这部分代缴人员的金额呀?我模拟这个业务做了如下分录,麻烦您看下对不对,谢谢
咨询老师。4月为员工缴纳社保和公积金 中旬去外地开其他公司了 4月的工资老板说 也不在这边发 那他们的社保公积金费用 要怎么扣回? 个人不能打款到这边公户上? 打款到私帐再报销出去吗?怎么做帐回来呢?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师你好,报销费用,员工自己垫的钱,记账凭证后边附上发票,还需要把微信支付图片附到后面吗
请问:提存人取回提存物的,视为未提存,提存人应承担提存部门保管提存物的费用,这句话,提存了怎么又视为未提存,不理解啥意思
老是除了饭费专票不能抵扣进项,住宿的专票可以抵扣吗?
某外国企业在我国境内未设立机构场所。2022年在我国境内发生下列业务: (1)将拥有的境内某处房产自1月1日起出租给境内甲居民企业,租期2年,每月不含税租金10万元,合同约定按季度支付并在企业所得税年度纳税申报中作税前扣除,2022年甲企业实际支付租金90万元,业务(1)甲企业2022年应代扣代缴的企业所得税是( )万元。
董孝彬老师:1.企业以嵌入式软件为主,偶尔客户会定制设计APP软件,一次性收费,入主营收入,发生的费用计入主营业务成本--设计费吗?还是其他成本或管理费?2.关于技术合同转让未超500万免征企业所得税; 是问题1,客户纯定制的软件吗?
2x(1+g) /(16%-g)=27,求得:g=8%。 老师,这个是怎么解的?
财务管理中的直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率,为什么不是乘以实际工资率呢?
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银行对账员处应该是银行还是会计签字?
就是说先转到我这 然后再报销给其他费用是吗? 可以员工直接转账公司账户吗? 有什么风险?
你好同学,你最好让他转到你们公司的私人卡上。
嗯,他先转到你这里,然后呢,他拿着这些钱啊,他再去他另外一家公司去报销,让另外一家公司把钱给他报销给他。或者是他在你这边走报销流程也是可以的。但是他得给你发票,他得另外找发票给你。
好的感谢
祝您生活愉快开心快乐