应付职工薪酬社保，这个科目是单位缴纳社保和个人社保金额都在里面？
不含个人的 个人负担的在工资里面计提
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应付职工薪酬社保，这个科目是单位缴纳社保和个人社保金额都在里面？
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老师，请帮我看一下以下分录对不对？工资和社保计提时、借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-职工工资。借：管理费用-社保费，贷：应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借：应付职工薪酬-职工工资，贷：银行存款，其他应收款-个人社保。借：应付职工薪酬-单位社保，一其他应收款-个人社保，贷：银存款。
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一个公司给人挂靠交社保 并走公司流程的分录 我这么做 借：管理费用-社保 （单位） 贷：应付职工薪酬- 社保（单位）； 交的时候 借：应付职工薪酬- 社保（单位） 其他应收- 个人 贷 ：银行存款 （这样做分录 应付职工薪酬-社保 这里就是不平的呀） 这样应付职工薪酬- 社保（单位） 这个科目的金额会不平 这个怎么处理
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老师，在做支付社保凭证，第一步计提社保，借管理费用职工薪酬社保单位部分，贷 应付职工薪酬社保单位部分，支付的时候，借应付职工薪酬社保单位部分，其他应收款个人部分，贷现金。为什么在资产负债表里面应收账款是负数啊。
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老师社保单位缴纳部门是应该计提是嘛？管理费用-社保 待应付职工薪酬-社保 发放借：应付职工薪酬 其他应收款-个人社保 贷方：其他应付款-老板
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如果含进去了会发生什么问题？
那你申报个税是那个金额
老师说明白点，如果计提含进去会怎么样
你申报个税按那个 申报个税看你计提的工资 相当于你们单位承担了个人负担的社保 这部分就不允许抵扣所得税
我的工资正常扣掉了自己社保和公积金费用，那我这个应付职工薪酬还有问题？
少抵扣了所得税 账务处理不准确 其他的没问题
少抵扣了所得税什么意思？
企业承担了个人应该承担的社保，不属于企业成本费用，不允许抵扣。企业所得税的意思就是多交税。比如个人负担的是100，汇算清缴的时候，你需要调增这100，你的利润总额增加100。
企业没有承担个人的社保，我付工资的时候付的还是扣掉个人社保后的工资
那你申报个税的呢 按照那个 是个人负担的社保加工资吗 不管你们支付多少的