老师，有个情况，上海地区的。我司有个员工休产假，申请了生育津贴，生育津贴直接打到了员工卡里。根据法律规定公司可以不给员工发工资，但是因为需要帮员工缴纳社保公积金，所以还是有工资正好覆盖着这部分社保公积金。那这部分社保公积金员工后续需要退还吗

那怎么做账呢？

借，管理费用社保公积金， 贷应付职工薪酬，社保公积金。 借应付职工薪酬社保公积金 其他应收款个人负担的社保公积金。 贷，银行存款 收回来的时候，借，银行存款。贷，其他应收款个人负担的社保公积金。

为啥不冲管理费用？

是企业承担的，你们单位承担，你们单位也不给他承担单位负担的那一部分吗？

退的话是退个人承担部分还是单位承担部分还是都要退啊

只退个人的那一部分。

我们是这么做的：计提工资：借：管理费用-工资 贷：其他应付款-个人承担社保公积金 支付社保公积金：借：管理费用-社保公积金（公司承担）借：其他应付款-个人承担社保公积金 贷：银行存款