我是2020.9.7日入职的，9月份的工资金额未达到缴税标准，在个税app中没有查到9月份的工资申报，仔细查看后发现，9月份的工资被申报到10月里面去了，然后10月报到11月里面了，依次类推，最终发现公司少申报了一个月，请问公司这种行为算偷税漏税吗？

个税系统里查到收入纳税里19年1到3月是一家公司的申报，税款所属期也是1到3月的，我3月份离职的，然后下一家公司是4到6月，这家公司申报的税款税款所属期也是4到6份的，7月份换了一份工作，8月份发了工资，公司9月份申报，税款所属期是8月份的，后面以此类推，这样我就有一个7月的是没有工作收入申报的，那会影响我后面上海居住证积分办理，贷款，征信等一些问题吗

公司9月才收到劳务收入，分摊到789三个月，农民工工资里面去了，请问一下，在9月份的纳税申报时，工会筹备金的计算中是否应该包含7月和8月的工资总额作为记税依据？ 7月份和8月份的纳税申报也是后面补的，申报的时候是以雇员身份申报的

我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金，那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候，我是需要把这笔现金加到工资上申报个税，然后报完个税的时候，再把这笔现金在工资上删掉，再按实际发放的工资发放给员工？

个税申报的一个问题我一直不太明白，我以前的公司都是这个月底发上个月工资，比如11月30日发10月工资，那么12月初个税申报，个税系统上是显示11月个税申报，但实际我们用的是11月底发放的工资，也就是10月份的工资，然后11月份外账上也是用10月份工资。现在我到了一个新公司，是12月10日发10月份工资，那我12月初报个税，是用哪个月工资？用12月10日发的10月份工资么？这样的话我个税就得拖到10号再报，包括12月初做11月的外账，工资的凭证也要放10号再做了，因为我们是小公司比较乱，10号发工资，可能9号还要求改动工资。还是说，12月初报个税，用11月10日（也就是9月份）的工资？

我是2020.9.7日入职的，9月份的工资金额未达到缴税标准，在个税app中没有查到9月份的工资申报，仔细查看后发现，9月份的工资被申报到10月里面去了，然后10月报到11月里面了，依次类推，最终发现公司少申报了一个月，请问公司这种行为算偷税漏税吗？