2022年4月份出勤天数，我们公司是单休，应该休5天还是6天？4月30日是五一假期第一天，算工资时，应该把这天算进4月工资还是5月份工资？

一个员工，他是双休制的6000元/月，3月份请了4天病假，那么应出勤天数是31天还是23天，实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31？还是6000/23？

2022年4月份出勤天数，我们公司是单休，应该休5天还是6天？4月30日是五一假期第一天，算工资时，应该把这天算进4月工资还是5月份工资？

江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。

江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。要求：(1)按30日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；(2)按30日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资；(3)按20.83日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；(4)按20.83日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。

江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。（1）按30日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；（2）按30日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资；（3）按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；（4）按21.75日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。