老师，非人力资源公司，大量的挂靠人员，财务做外账可以代收代付吗？还是应该把挂靠人员工资社保公积金按正常员工做账？
挂靠，如果你做代收代付的话，有风险的最好还是按照你单位职工来。
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员工社保/还有老板亲戚挂靠的社保全额公司承担支付，要怎么做分录呢？ 借：管理费用——社保 贷：应付职工薪酬——社保 借：应付职工薪酬——社保 贷：其他应收——代垫个人社保 银行存款 借：营业外支出 贷：其他应收——个人社保 这样可以吗？
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咨询一问题，一员工缴纳职工社保但是是自己找的单位挂靠，其余人员，是自己缴纳当地灵活就业人员，没有工伤。但是现在政策有变，接下来代理公司代付工资和社保绑定。合作方式是劳务外包形式。想问问老师，有更可靠安全的员工代缴社保的方法吗？或者我公司员工社保如何与代理公司办理！？？
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老师，非人力资源公司，大量的挂靠人员，财务做外账可以代收代付吗？还是应该把挂靠人员工资社保公积金按正常员工做账？
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老师你好，想请教个问题，人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？人力资源A公司发工资的金额不用做成本，客户B公司能做工资成本吗？保险公司开给人力资源A公司的保费发票客户B公司能作费用入账吗？发票抬头不是客户B公司名称
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公司与员工签订劳务合同，但员工在外地，就委托人力公司代发工资，个税及五险一金。那我公司该如何做账？每个月末是要正常计提工资吗？借：管理费用-工资贷：应付工资；支付工资五险一金给人力公司时，借：应付工资/管理费用-社保/公积金贷：银行存款。是这样做账吗？
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粤公网安备 44030002003870号
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个人允许你们给他申报个税的嘛。
挂靠人员允许我们给他申报个税的。如果外账上代收代付有什么后果
查到税务局会要求写说明的，因为你们做社保基数的时候，他需要签订劳动合同。