老师，企业还在开办中，员工工资社保计提需不需要走应付职工薪酬
你好，学员，需要走应付职工薪酬
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老师好！请教一下，在计提员工工资时，做会计分录 借：生产成本-工资XX(只是工资，不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷：应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
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老师，企业还在开办中，员工工资社保计提需不需要走应付职工薪酬
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老师，企业兼职人员工资记账会计分录，计提工资走应付职工薪酬还是劳务报酬？
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老师，企业给员工购买社保，计提的分录这样做，对不对？ 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—医保/社保 支付的时候 借:应付职工薪酬—医保/社保 贷:银行存款
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老师，发工资和交社保，我这样做账，正确吗？ 计提本月工资 借：管理费用——员工工资 贷：应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保： 借：管理费用——员工社保 贷：应付职工薪酬——员工社保 借：应付职工薪酬——员工社保 借：其他应收款——员工社保（个人部分） 贷：银行存款 下个月发上月工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款—员工社保（个人） 贷：银行存款
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老师，我之前做的是文员工作，现在进入一家几个人的小公司，A和B公司的同一个法人，C公司是另一个法人，别的公司卖货给C公司开发票，我们再按5个点C开给A公司，但是C没有走货，这个属于虚开发票吗？我能继续做这个会计吗？
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电商行业可以从哪些方面做降本增效？请具体展开说说
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再把应付职工薪酬转到长期待摊费用～开办费吗
不用，直接借方长期待摊费用的
那就是不用走应付职工薪酬是吧
借长期待摊费用 贷应付职工薪酬