你好,不用通过应付职工薪酬到直接借工程施工劳务费或者是人工费贷银行存款或者应付账款。

老师好,公司工作需要,偶尔去劳务市场找个临时工,用公司公户付临时工工资,对方不能提供发票,支出时做账,借-生产成本(人工费)贷-应付职工薪酬 借-应付职工薪酬 贷-银行存款,这样做账对不,汇算清缴计算所得税时要做纳税调增对不。
老师:请问1、我们是建筑公司,开给甲方的发票是120万,收到拨款100万,剩余20万甲方直接代发了民工工资?那怎么做账? 借:工程施工-人工费20万 贷:应收账款-甲方** 甲方代发工资我们公司做账需要什么资料?(甲方代发清单和工资表吗) 2、我们自己有劳务公司,劳务公司开发票给建设公司80万,也要包含那代发20万工资吗?建设公司收到发票借:工程施工-人工贷:应付-劳务公司吗?那劳务公司发放工资时也会出现代发20万工资?劳务公司又怎么做账呢?
建筑公司发生的劳务费支出,对方开了发票,我们把钱打到对方账户,怎么做账?借方计入工程施工_XX项目_人工费,贷方需要通过应付职工薪酬核算嘛?
老师好,给劳务分包方代发工资,是不是不需要通过应付职工薪酬核算,也不需要代缴个税?分录这样做对嘛?借:工程施工-**项目-人工费 贷:应付账款-**公司 代发工资时,冲应付,把剩余的款用银行存款走平,劳务分包方给我们开发票?
老师,您好: 甲方给我们做的农民工工资代发,该怎么入账呢? 我做的账是,我们给甲方开票后: 借:应收账款—甲方公司 贷:主营业务收入—工程结算 应交税费—应交增值税—销项税 然后计提了工资: 借:工程施工-合同成本-人工费 10万 贷:应付职工薪酬-农民工工资 10万 甲方的款打到工人账户后: 借:应付职工薪酬-农民工工资 10万 贷:应收账款—甲方公司 10万 可是这样做下来,应收账款—甲方公司这块余额却是负10万,不是应该余额是零吗?请问我这里是哪里做的不对?
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
计提应收账款坏账准备,应收账款贷方就不需要考虑进去了吧
补提2022年5元,需不需要调整以前年度损益,应该怎么做账
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
哪种情况需要通过应付职工薪酬过度?是代发了工资吗?
你好,属于工资薪金的,通过应付职工薪酬。
有点搞不太明白,那就代发工资的也不通过应付职工薪酬,老师能具体讲一嘛?
你好,代发工资不是你单位的职工吧?比如你们是甲方,你们带劳务公司发工资从农民工专户走的,这种情况下也不需要走应付职工薪酬,拿发票直接做账就行。
那代发工资表需不需要附上?还有就是建筑劳务费是不是必须要代发工资,直接付给劳务公司可以不?
哦,对的是的,一般都是走农民工专户,怕劳务公司拖欠工资,拖欠工资的话就影响你们企业