企业负担的社保、借管理费用、社保 贷、应付职工薪酬、社保20500 个人负担的社保从工资里扣除,计提到工资及管理费用,工资 贷、应付职工薪酬工资3560 把工资扣除借应付职工薪酬、工资3560 贷、其他应付款、个人负担的社保 然后缴纳借应付职工薪酬、社保、 其他应付款、个人负担的社保 贷、银行存款
老师,企业计提社保,企业部份是20500 个人部份是3560,用银行存款支付,请问该如何写分录?是要在科目下面,设三级分录吗?如:应付职工薪酬--企业部份 和应会职工薪酬--个人部份,是这样设置吗?如果这样设置了,那该如何写分录?
老师请问我们的工资总额是18000(保函个人社保扣除部分)(如月工资是6000-社保550=5450实发数)会计分录是计提借:管理费18000,贷;应付工资薪酬1800是吗?发放就是借:应付职工薪酬16350 贷:银行存款16350是吗?社保计提是借:管理费20000 贷:其他应收款个人部分1650 应付职工薪酬单位部分78350是这样吗?缴纳社保借:应付职工薪酬单位部分78350 其他应收款个人部分1650 贷:银行20000老师我这样的分录对吗?如果不对,请老师给我对的分录,谢谢!
老师,借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税,这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
老师,6月份公司交社保的时候,我做的分录是借管理费用(社保企业部分)11669.56贷应付职工薪酬(社保费企业部分)11669.56,交社保的时候借应付职工薪酬(社保费企业部分)11669.56,贷其他应收款(个人部分)4790.44贷银行存款。工资表上应发工资33719.37,代扣代缴社保费(个人)4790.44,单位部分保险11669.56,个税159,实发工资是28769.93,我拿到工资表的时候如何做下一步计提分录,发放工资时的分录怎么做
董孝彬老师好,问题还没有搞明白,请您继续回答一下我的问题可以吗?
老师 公司按最低缴费基数缴纳社保 公司注销时会不会需要补足社保才能注销吗?
应税发生地是什么意思
请问老师,公司未转为一般纳税人的时候,收到的专票,在转为一般纳税人以后,可以抵扣么?
小规模是以季为营利计算的吗
老师,公司出具借条给员工,您有模板吗?
?企业取得的政府补助为非货币性资产的(不包括以名义金额计量的情况),应当首先同时确认一项资产(固定资产或无形资产等)和递延收益 不明白意思 为什么同时确认递延收益
老师,我想学习了解国家对批发零售药品方面公司的税收政策应该去哪里学习这方面知识?
关于印花税二季度的没交,现在三季度能补上吗?税务局未核定此税种
老师,那我红冲2024年的账务借销售费用-运输费,应交税费-应交增值税-进项税额 贷应付账款红字就行了
那这个其他应付款,是不是要设置个人负担的社保的二级科目?
你好 是的 是这么做的
老师,如果一笔款项分批付。比如,一共十万应付款,第一次付了1万。第二次付了2三万。到了第三次计提的时候,我是不是还要通过科目余额表看该比应付款的余额,再来计提。不然的话,不知道该计提多少?是这样操作吗?
如果有多个这样的应付款,是应该通过辅助核算,计提到每一个应付款名下吧,不然多了就混淆了,是这样操作吗?
不用 你发工资之前 先扣除个人负担的社保就可以 你们都有工资表 每个人个人负担的社保都有明细 所有的明细加起来就可以
老师,如果一笔款项分批付。比如,一共十万应付款,第一次付了1万。第二次付了2三万。到了第三次计提的时候,我是不是还要通过科目余额表看该比应付款的余额,再来计提。不然的话,不知道该计提多少?是这样操作吗?