请问老师，这个应付职工薪酬社保贷方（单位支付）为什么等于管理费用社保。是不是管理费用社保即包含个人也包含单位的金额呀？
同学：您好。二项必然相等，不包含，个人社保是走其他应付款或其他应收款的。 单位承担的社保的分录： 借：管理费用或其他（根据人员所在部门） 贷：应付职工薪酬 发放工资：扣除个人承担部分 借：应付职工薪酬 贷：应交生产费-个税 其他应付款-个人社保（个人承担部分） 银行存款或其他
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老师！计提社保费:借管理费用-社保（单位部分） 贷应付职工薪酬-社保费（单位部分）； 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保（单位） 其他应付款-社保（个人） 贷银行存款 这样对么？
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请问老师，这个应付职工薪酬社保贷方（单位支付）为什么等于管理费用社保。是不是管理费用社保即包含个人也包含单位的金额呀？
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一个公司给人挂靠交社保 并走公司流程的分录 我这么做 借：管理费用-社保 （单位） 贷：应付职工薪酬- 社保（单位）； 交的时候 借：应付职工薪酬- 社保（单位） 其他应收- 个人 贷 ：银行存款 （这样做分录 应付职工薪酬-社保 这里就是不平的呀） 这样应付职工薪酬- 社保（单位） 这个科目的金额会不平 这个怎么处理
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老师，在做支付社保凭证，第一步计提社保，借管理费用职工薪酬社保单位部分，贷 应付职工薪酬社保单位部分，支付的时候，借应付职工薪酬社保单位部分，其他应收款个人部分，贷现金。为什么在资产负债表里面应收账款是负数啊。
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请问老师：比如一个人工资税前10000元，分录：借 管理费用10000 贷：应付职工薪酬10000万。这个管理费用10000元里包含了个人的社保和公积金呀？
同学：你好。是包含个人部分的，个人部分公司替个人交给相关部门，然后扣掉这些发放。
那就是说：管理费用-社保（包含个人和单位）
这个关系是个三角关系： 公司给个人10000，个人给相关部门比如说是2000，个人剩下8000。 公司履行代扣代缴的义务：公司直接扣除个人应该交给相关部门的2000，直接给个人剩下的8000。个人还是剩下8000。
同学：您好。管理费用-社保只计提单位承担。 管理费用-工资里包含个人承担的费用。
管理费用-工资，也等于应付职工薪酬的工资贷方。我还是不太明白
同学：您好。工资要过应付职工薪酬这个科目，比如工资全计提在管理部分，则： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬