借:制造费用-停工损失-一车间 7000 制造费用-停工损失-三车间 4600 贷:应付职工薪酬-工资 10000 制造费用1600
*综合题八 果工业企业生产车间因故障停工周,停工 期间发生如下费用: 1生产工人工资3000几,福利费420元,制造费用1600元。经查停工系某职工违规操作造成,应由其赔偿1 000元,其余由该车间生产的甲、乙两种产品按生产工人工时比例分配负担。甲产 品的生产工时为18000小时,乙产品的生产工时为1200小时。 [要求] (1)计算该车间的停工净损失。 (2)在甲,乙两种产品之间分配停T净损失。
某厂第一车间由于设备大修停工6天,停工期间应支付工人工资6840元,应负担制造费用1 000元。第三车间由于外部供电线路原因停工2天,停工期间应支付工人工资4560元,应负担制造费用600元。 (1)根据以上资料,编制会计分录。 (2)第一车间设备大修为正常停工,停工损失7840元应计人成本中;第三车间停工为非正常停工,应计人营业外支出。假设经交涉,电业局同意赔偿由于停工给企业造成的损失3000元。根据资料编制会计分录。
本月应付职工工资51000元,其中:生产A产品工人工资为25000元,生产B产品工人工资为15000元,车间管理人员工资为4000元,厂部管理人员工资为7000元。(3)按工资总额的14%提取职工福利费。(4)计提本月固定资产折旧5600元,其中车间4300元,厂部1300元。(5)支付本月车间的大修理费1500元。(6)支付本月应由厂部负担的书报费200元。(7)以银行存款支付车间办公费380元。(8)月末按生产工人工资分配本月的制造费用。(9)本月生产A产品100件全部完工入库,B产品全部未完工。(假设A产品没有期初在产品成本)
1)领用原材料,直接用于产品生产5600元(甲产品材料3700元;乙产品负担的材料1900元);用于基本生产车间物料消耗1510元;用于辅助生产车间3430元;用于行政部门1030元,共计11570元。2)工资分配,基本生产车间生产工人工资3200元(甲产品负担的工资费用1700元;乙产品负担的工资费用1500元),管理人员工资1400元;辅助生产车间生产工人工资1500元,管理人员工资700元;行政人员工资1600元,共计8400元。3)分别按工资的14%提取职工福利费。4)计提固定资产折旧,基本生产车间计提2850元,辅助生产车间计提1320元,行政部门计提1970元,共计6140元。5)用银行存款支付其他费用4020元,其中基本生产车间1980元,辅助车间960元,行政部门1080元。(6)辅助生产车间提供的劳务采用直接分配法分配:应由基本生产车间负担5200元,应由行政管理部门负担3018元.(7)基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配,其机器工时为:甲产品1670小时,乙产品1658小时.要求:根据成本会计业务流程编制相应会计分录并登记制
清河公司第一车间4月份由于设备大修停工6天,停工期间应支付工人工资6000元,停工期间应负担制造费用1000元。第三车间由于外部供电线路原因停工2天,停工期间应支付工人工资4000元,应负担制造费用600元。
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