已知：甲企业2014年度制造费用的明细项目如下。间接人工：基本工资为3000元，另外每工时补助津贴为0.1元；物料费：每工时负担0.15元；折旧费：5000元；维护费：固定的维护费为2000元，另外每工时负担0.08元；水电费：固定部分为1000元，另外每工时负担0.2元。要求：根据上述资料为该企业在生产能量为3000~6000工时的相关范围内，采用列表法编制一套能适应多种业务量的制造费用弹性预算（间隔为1000工时）。

某企业生产销售甲、乙两种产品，均采用品种法核算产品成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发生相关经济业务如下： （1）本月投产甲产品600件、乙产品500件，共同耗用M材料9000千克，每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例分配，甲、乙产品材料消耗定额分别为10千克、6千克。 （2）本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时、乙产品耗用生产工时6000小时。 2.根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是（）。 A.甲产品应负担的职工薪酬为108000元 B.乙产品应负担的制造费用为24000元 C.甲产品应负担的制造费用为54000元 D.乙产品应负担的职工薪酬为96000元 老师。这道题职工薪酬包括 生产成本和厂部管理人员薪酬 和车间管理人员薪酬吗？

已知：甲企业2014年度制造费用的明细项目如下。间接人工：基本工资为3000元，另外每工时补助津贴为0.1元；物料费：每工时负担0.15元；折旧费：5000元；维护费：固定的维护费为2000元，另外每工时负担0.08元；水电费：固定部分为1000元，另外每工时负担0.2元。要求：根据上述资料为该企业在生产能量为3000~6000工时的相关范围内，采用列表法编制一套能适应多种业务量的制造费用弹性预算（间隔为1000工时）。

完成以下业务分录，企业存货的核算方法采用实际成本法。（1）工资费用：基本生产车间生产工人工资25000元，其中甲产品生产人员工资20000元，乙产品生产人员工资5000元，车间管理人员工资1200元，行政管理人员工资80000元，销售人员工资6000元（2）材料费用：生产甲产品材料费17675元，生产乙产品材料费22725元，基本生产车间车物料消耗1060元，维修与材料2000元，其他消耗3000元。（3）折旧费：固定资产原值基本生产车间为25000元，管理部门为50000元，月折旧率0.6%（4）用银行存款支付基本生产车间办公费700元，其他200元；支付销售部门人员差旅费3000元；支付管理部门办公费300元，其他费用200元。（5）外购电费：甲产品生产耗电2000度，乙产品生产耗电1000度，车间照明耗电1500度，管理部门耗电1000度，单价为每度0.2元。（6）分配制造费用，甲产品生产工时为3000小时，乙产品生产工时为2000小时（7）甲乙产品验收入库会计分录

完成以下业务分录，企业存货的核算方法采用实际成本法。（1）工资费用：基本生产车间生产工人工资25000元，其中甲产品生产人员工资20000元，乙产品生产人员工资5000元，车间管理人员工资1200元，行政管理人员工资80000元，销售人员工资6000元（2）材料费用：生产甲产品材料费17675元，生产乙产品材料费22725元，基本生产车间车物料消耗1060元，维修与材料2000元，其他消耗3000元。（3）折旧费：固定资产原值基本生产车间为25000元，管理部门为50000元，月折旧率0.6%（4）用银行存款支付基本生产车间办公费700元，其他200元；支付销售部门人员差旅费3000元；支付管理部门办公费300元，其他费用200元。（5）外购电费：甲产品生产耗电2000度，乙产品生产耗电1000度，车间照明耗电1500度，管理部门耗电1000度，单价为每度0.2元。（6）分配制造费用，甲产品生产工时为3000小时，乙产品生产工时为2000小时（7）甲乙产品验收入库

●已知:甲企业2014年度制造费用的明细项目如下。间接人工:基本工资为3000元，另外每工时补助津贴为0.1元;物料费:每工时负担0.15元;折旧费:5000元;维护费:固定的维护费为2000元，另外每工时负担0.08元;水电费:固定部分为1000元，另外每工时负担0.2元。要求:根据上述资料为该企业在生产能量为3000~6000工时的相关范围内，采用列表法编制一套能适应多种业务量的制造费用弹性预算(间隔为1000工时)。