我在58发的信息找住家保姆看孩子，然后有个家政给我打电话让我去家政面试，雇主也相中我了，每月4500，合同也签了。签完合同才告诉我家政每月给我开资，雇主每月给家政转工资，问一下这样合理吗。

我在58发的信息找住家保姆看孩子，然后有个家政给我打电话让我去家政面试，雇主也相中我了，每月4500，合同也签了。签完合同才告诉我家政每月给我开资，雇主每月给家政转工资，问一下这样合理吗。

老师们，我是85年的，会计专业，会做全盘账务处理及报税，学习力还是可以的，我今年因为找不到合适的企业财务岗位，3月份找朋友去了一家小事务所，可以说是小转型，我已跟着2个90后做市政维修道路绩效审计3个星期了，明天就最后一天结束这个项目，这个审计项目开始也是按照兼职一天给300元算的，这个事务所是21年注册成立，23年才开始营业，90后的领导，昨天到今天90后的领导为考勤事情开会发信息，感觉很无语，在犹豫要不要签合同干，那2个90后的也抱怨说不想干了，我是觉得能够学习经验的只有90后男同事，到他好像也不想呆了，但有个机会要每月20多天出差，给财税咨询老师当助理，最低每天500元，能力强了可以每天800元，底薪5千，老师可以给点建议抉择吗？

老师，今天去面试了家财务公司，说是主管职位的，我就负责20到30家家重要客户的账，然后负责公司所有客户200家的服务工作，包括追款，拿票据，政策或者账务咨询，其他增值服务咨询，然后我就分配给其他人去办理，总之就是我对接所有客户的，然后下班时间看到信息有空就回一下，紧急电话要接听，底薪4000，做账提成可能500，加上每月客户续费提成，加上其他增值服务提成，比如注销。注册，跑税务局的事等等，我也不知道一个月能有多少钱，毕竟增值服务和续费提成都不稳定，老师觉得可以做吗？对了每个月最少查下面的人10家的账务有没有问题

老师，最近新入职了一家事务所，团队发起地是在河南安阳，在北京的团队，前段时间全部离职了，现在就一个人事和我，我是做了十多年的审计，带团队的，但没有考cpa,目前我只有从业，没有其他证书，一开始入职的时候给我定的试用期税前10000，转正税前12000，但1月8日就快转正了，1月5日让我出差去江西做国企年审，而且组长都是助理带助理，严重缺人，并且发现，这个项目他们是跟立信合作的，但立信跟他们之间的对接人就是我，立信跟我签了劳动合同，显示工资7400固定每个月，这个所也跟我签了劳动合同，显示转正12000，这种双合同第一次遇到，当时签立信合同的时候，说立信发的不够的，这边所补，这种怎么才能维护自己权益，因为这边所的合同现在还没收到，很担心