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老师,非全日制用工合同员工工资不需交社保可以所得税前全额扣除,也不需要去代开劳务发票对吗?

2022-05-19 07:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-19 07:59

你好,非全日制用工,需要取得劳务费发票入账才是的 

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快账用户4392 追问 2022-05-19 08:01

劳务合同才需发票吧?确定吗?

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齐红老师 解答 2022-05-19 08:02

你好,非全日制用工合同,本质就是劳务合同啊 

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你好,不需要交社保 但超过500的要去税务局代开劳务发票 才可以税前全额扣除。
2022-05-19
你好,非全日制用工,需要取得劳务费发票入账才是的 
2022-05-19
返聘员工的工资支出可以全额税前扣除,前提是这些支出符合税法规定的合理性和真实性。至于社保问题,除了工伤保险外,还需要根据当地社保政策购买养老、医疗等必要的社保险种。不同地区的规定可能有所不同,建议按照当地社保局的要求执行。
2024-11-11
公司跟员工签署了劳务合同,但是只要员工能拿出证据证明自己在公司打卡上班,考勤记录,遵守公司的指派和调令的证据,特别是考勤记录,这个在认定劳动关系上是非常有利的证据,而且考勤记录相对来说也是员工最容易获得的证据,所以即使签了劳务合同,也不能认为就绝对不用交社保了
2023-05-30
你好没有问题的 可以的
2024-06-18
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齐红老师 | 官方答疑老师

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