公司跟员工签署了劳务合同,但是只要员工能拿出证据证明自己在公司打卡上班,考勤记录,遵守公司的指派和调令的证据,特别是考勤记录,这个在认定劳动关系上是非常有利的证据,而且考勤记录相对来说也是员工最容易获得的证据,所以即使签了劳务合同,也不能认为就绝对不用交社保了

老师,我和甲签订了劳动关系合同,关于社保这一块,是必须给他代扣代缴,还是可以在合同里面明确一下,我可以给你代扣代缴社保,或者我在合同里明确我给你发的工资里面包含社保,你需要自行缴纳
请问老师,晚上我看了初级经济法的体验课,有些疑问,课上说,自用工之日起一个月,需签订劳动合同,否则劳动者有权索要2倍工资,最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班,公司既没有跟我签劳动合同,也没有交社保,没有交社保和索要双倍工资有冲突吗?现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,那这是不是都违法的,可以申请劳动仲裁?
关于劳动合同和社会保险法律制度,这一章有一个疑问:如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同,劳动者工作十一个月,就是未满一年,那劳动者可以随时离开吗?书上没有讲这种情况,书上只讲了正式工需要提前30天书面通知,然后试用期的是提前三天,那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢?
老师,请教一个问题呢,就是咱们老板有两家公司,这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不?这个和购买社保有关系不?我的意思是如果签1公司,但是社保购买在2公司,这个对我们用人单位会不会有啥影响?又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果
老师您好!如果是签劳动合同,是不是就必须要买社保了,如果劳务合同就不需要买社保了呢?但是我看到非全日制合同里面有单独的条款对社保这里进行了约定,就是工资中包含了社保费用,劳动者可以自行购买,那是不是说非全日制劳动合同也可以劳动者自行购买社保?
请问我们收到一张发票 项目名称是 现代服务*广告费 30000万 包含增值税进项税额1698.11元 这个进项税额我们能抵扣吗
郭老师,股权转让财产原值是按哪个算,比如500万实收资本实缴,转让占比10%
协会的会费,是能开发票还是收据?
老师,请问一下,就是公司销售的产品,有一些是老板另一家公司过来的,又没有入库,只有出库,成本不在这边,收入又是入了这个公司,我应该怎么来做账呢
本公司购买了财务软件,使用费1000元/年,试用期五年,可以一次性计入费用吗?
老师 你好 我想问下个体户换法人后 账是接着做还是新建账套啊
老师,公司欠税2.5万,12月有2.9万未勾选,现在想开发票,是必须先交完欠税,还是能把未勾选的发票抵扣就能开发票呢
老师,存货计价方法的变更,属于会计政策变更还是会计估计变更呢?其次前期的计价方式是一批一批,现在是移动加权平均法,
老师好,我们收到挂靠方9月份开的一张专票,已经抵扣并入账了,现在挂靠方现在不付这个款,要红冲这个发票,我这确认以后会有风险不
朴老师,请问,应收账款,和其他应收账款挂账,收不回来的,转坏账损失。年度汇算需要要增纳税?