公司跟员工签署了劳务合同,但是只要员工能拿出证据证明自己在公司打卡上班,考勤记录,遵守公司的指派和调令的证据,特别是考勤记录,这个在认定劳动关系上是非常有利的证据,而且考勤记录相对来说也是员工最容易获得的证据,所以即使签了劳务合同,也不能认为就绝对不用交社保了

老师,请教一个问题呢,就是咱们老板有两家公司,这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不?这个和购买社保有关系不?我的意思是如果签1公司,但是社保购买在2公司,这个对我们用人单位会不会有啥影响?又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果
郭老师你好,你说的劳务费要正常交社保,这个不是在25项扣除里面吗?具体明细直接在工资表里面就可以了吗?如果签合同可以不把那些金额写出来吗,或者直接行政出红头文件说明有这些补助,这样可以吗?谢谢
老师您好!如果是签劳动合同,是不是就必须要买社保了,如果劳务合同就不需要买社保了呢?但是我看到非全日制合同里面有单独的条款对社保这里进行了约定,就是工资中包含了社保费用,劳动者可以自行购买,那是不是说非全日制劳动合同也可以劳动者自行购买社保?
老师您好,我想问一下,嗯,如果我们公司入员工,这个员工是退休的职工,嗯,然后我知道就是退休的职工不用给他交社保,嗯,然后他的这个退休以后的养老金也不算入这个,嗯工资缴税合计数里面,然后但是就是说你看还用给他签劳动合同吗?还是说当税务局查的时候我们再补一个劳动合同就行啊
你好,老师,老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下,可以签订劳务合同,劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以,而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员,甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支,乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳,乙方因自身身体原因,在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担,甲方不承担,由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等,这些东西针对商业有用吗?这是一个卖合同说的营销策略,我感觉法律不认同把
请问出口退税实地核查需要准备些啥资料呢
老师,三个基金会去年12月份最后一天都有进账,备注也没写捐赠收入,我当时挂的往来,现在出审计报告要求说明这笔款项用途,在合理范围内写什么比较好,简单省事 不是捐赠收入
销售人员的提成可以作为奖金在工资里面申报吗
部门领导报销招待公司领导吃饭,做什么科目
你好新注册小规模公司不填财务负责人可以吗?
老师,请问:现代服务*摄像及视频制作服务,这个项目名称,除了增值税与附增,还需要交其他税吗?
公司开办幼儿园,那么幼儿园是独立的营业执照,可需要单独建账核算?还是在公司里核算?
有研发部门 未立项 研发部门员工的工资计入什么科目呀
老师,汇算清缴资产折旧摊销情况表是必须填吗?如果没有需要调整的数据也要填吗
老师你好,我们财务报表上实收资本加资本公积一共是1万元,这样的话资金账簿印花税是不是需要交2.5元就可以了