根据以下经济业务，编制相关会计分录。甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰诗事假4天(其中2天为双休日天）病假2天，病假扣款比例为20%:本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天；本月津贴补贴1500元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。

()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时，月制度工作日为20.83天，每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元，奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件，计件单价为3.60元，经验收发现甲零件料废20!工废10件，合格品920件;加工乙零件150件，计件单价为2.80元，经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员，共同完成A产品的加工任务，本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件，工废60件，合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129

根据以下经济业务，编制相关会计分录。甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰诗事假4天(其中2天为双休日天）病假2天，病假扣款比例为20%:本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天；本月津贴补贴1500元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。

你好！[目的]练习月薪制下应付工资薪金的计算。[资料]职工张华月标准工资为3750元。2019年7月共有9个休息日，张华请病假6天，本月出勤16天。张华本月奖金为200元，津贴和补贴为260元，病假支付标准为标准工资的80%。[要求]采用月薪制，每月分别按固定日数30天和20.83天，运用下列两种方法计算张华本月的应付工资:(1)按出勤天数乘以日工资率计算。(2)按月标准工资扣除缺勤工资计算。

1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天，病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。

江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。