1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天，病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。

日工资1740÷30＝58 58×（30-2-2）+58×2×80%+58×（1×3）+58×（2×2）+1500+1200 你计算一下结果

2022-09-13

日工资1740÷30＝58 58×（30-2-2）+58×2×80%+58×（1×3）+58×（2×2）+1500+1200 你计算一下结果

2022-05-19

尊敬的学员您好！日工资3915÷30＝130.5 应付工资=130.5×（30-3）+13.5×90%+130.5×2×1+400+15

2022-12-01

您好，1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2022-12-23