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请问老师,税局风控科通知填报20年的企业情况,说会整个地区交流检查。这个一般都检查什么?企业该做什么准备注意哪些事项?

2022-05-19 18:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-19 19:16

同学你好,先自查一下该交的税是不是都交了

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快账用户3677 追问 2022-05-20 06:58

该交的都交了,都是按期申报按期缴纳的

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齐红老师 解答 2022-05-20 07:13

那就应该没什么问题

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快账用户3677 追问 2022-05-20 10:10

有一些合同和出入库的手续不齐全的,要紧吗?

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齐红老师 解答 2022-05-20 17:54

这些是要补齐全了了

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同学你好,先自查一下该交的税是不是都交了
2022-05-19
老师正在计算中,请同学耐心等待哦
2025-07-15
因高新口径(账面实际研发支出)和加计扣除税法口径(仅合规项目)差异,23 年被砍项目账面列示但税法不认。需写情况说明,阐明差异源于政策口径,附项目终止文件、支出明细等佐证,主动沟通两类口径逻辑,提前梳理资料,后续规范项目管理 。
2025-06-27
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2022-11-10
260 万能否直接做实收资本 可以直接计入实收资本,不用走借款。早已取消 5 年强制实缴政策,现行是认缴制无硬性实缴年限,没文件强制限期缴足,没到账不用硬做实收资本。 计提七年未发工资必须冲回 风险:长期只计提不发放、不报个税,属于虚增费用偷税,汇算需纳税调增。税务不认长期挂账应付职工薪酬,长期挂账会被预警稽查,不能一直挂着。 光伏设备 20 年折旧 %2B 一次性扣除 会计做账必须按固定资产最低年限20 年按月计提折旧,这是准则硬性要求。一次性扣除只是企业所得税汇算税收优惠,仅填表调减,只调表不调账,账务依旧正常按月折旧。 后期补发工资 %2B 无社保发 9000 整数工资 说辞可行,前期亏损自愿暂缓领薪合理合规。 工资附件:工资表、签字发放表、银行发放流水、考勤表。 无社保可以发工资,整数金额没问题,如实申报个税即可。 风险:长期全员不交社保,人社稽查会责令补缴 %2B 罚款,个税必须如实申报。
2026-05-21
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