同学,你好,你好,可以计入管理费用咨询顾问费
您好老师,我想问一下人力资源公司和劳务公司的区别是什么这个图片上写的是人力资源公司,他们跟我们家员工签订了劳动合同,不知道是属于劳务用工还是什么用工,工资有他们代发,意外险等也有他们缴纳,收我们的服务费,每个月我们会给他们打代付的那部分工资
工资社保公积金是第三方代发,可否先结算费用再分配工资,我们公司是受托方的研发人员工资社保公积金分录如下: 1.结算第三方时 借:其他应付款-第三方 贷: 银行存款 有涉及服务费,分录(普票) 借:其他应付款-第三方 主营业务成本-服务费 贷:银行存款 分配时 借:主营业务成本-工资/社保/公积金 贷:应付职工薪酬-工资/社保/公积金 2、转出五险一金个人部分 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款-社保/公积金(个人) 应交税费-个税 3、第三方代缴、代发时 借:应付职工薪酬-工资(实发)/社保、公积金(公司部分) 其他应付款-社保、公积金(个人) 应交税费-个税 贷:其他应付款-第三方 鞋业对吗?
请问老师,公司异地办事处给员工在异地缴纳的社保是找第三方代交的,这笔费用对方不开票,那我这边就不能税前扣除吧,还是还有其他办法
我司有给个别员工缴纳其他地区的社保公积金,找的第三方,支付给第三方的服务费, 在汇算清缴-期间费用,应属于其他?还是属于咨询顾问费?还是属于劳务费?
我司忙的时候,生产或设计上会请外协来帮忙,安排什么人来帮忙对方决定,开票给我司,开票内容是研发和技术服务*技术服务费或者研发和技术服务*钳工装配或者研发和技术服务*电工钳工技术服务,那么企业所得税汇算清缴-期间费用表,应属于劳务费?还是咨询服务费?还是其他?