我们公司的分销产品，给个人按照劳务报酬支付，按规定每次不超过800元可免税，请问这个800元是按照产生佣金时算，还是提现时计算？

（1）甬江公司本月应付职工薪酬总额1300000元，工资费用分配配汇总表中列示的产品生产人员工资为1100000元，车间管理人员工资为72000元，企业行政管理人员工资为64000元，开发专利产品发生职工工资18000元（假设按规定可予以资本化），销售人员工资为46000元；（2）甬江公司按照规定，分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;（3)甬江公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费；（4）甬江公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额1300_000元，其中：按规定计算代扣代交职工个人所得税20000元，代扣住房公积金130000元，代扣职工养老保险40000元、医疗保险12000元、失业保险2600元，余款以现金支付。（5）甬江公司以银行存款缴纳职工社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。（6）甬江公司以现金支付职工张某生活困难补助800元。

我们公司的分销产品，给个人按照劳务报酬支付，按规定每次不超过800元可免税，请问这个800元是按照产生佣金时算，还是提现时计算？

老师好，我们是一家劳务公司，有一位工人工资第一次扣个税是60元，现在8月份申报产生个税是90元，这两次个税都是公司代缴的，还没给他扣回来，现在准备8月10日前发工资时把这2回的个税从他工资里扣回来，他的工资标准是8000元，扣150元，实发是7850元。我有个疑惑就是，在9月份申报个税时，工资是按8000元申报?还是按7850元申报?还有对此产生的个税要不要提前算出来，在这次发工资的时候一块扣除?

我是按课时算的一个老师，我上个月一共才得980元然后他说要暂时扣税但是明年三月到六月会退还，他的原话是这样： 老师您好，工资发放情况告知，咱们的课时费按照国家税务要求正常报税，然后直接打到银行卡里面。课时费超过800的部分会产生个人所得税，但是也不用担心，只要年收入不超过12W，第二年的3月-6月汇算清缴可以把缴的税退回来。不超过800的不用担心，劳务工资800元以下不扣税。 请问是这样的吗，如果是这样那我怎么计算我被扣去的税是多少钱

老师，个人给我司提供劳务，9月份应付劳务报酬20000元，10月份应付劳务报酬40000元，本月才提供发票，收票后于11月支付的9和10月劳务报酬合计60000元，之前为收票的时候也没给他申报个税，请问个税是需要分次到税务局补报，还是应该按照支付的次月（12月）一起报，请问老师我应该怎么处理这种情况？