老师好，我们是一家劳务公司，有一位工人工资第一次扣个税是60元，现在8月份申报产生个税是90元，这两次个税都是公司代缴的，还没给他扣回来，现在准备8月10日前发工资时把这2回的个税从他工资里扣回来，他的工资标准是8000元，扣150元，实发是7850元。我有个疑惑就是，在9月份申报个税时，工资是按8000元申报?还是按7850元申报?还有对此产生的个税要不要提前算出来，在这次发工资的时候一块扣除?

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？我的人员采集信息是应该写8月25日，还是应该写9月1日？

你好，老师，我司一主管月工资7000元，每月正常申报，扣个人所得税60元，到7月份的时候，工资应发2413.78元，我是按这个数申报的，当月不用扣个人所得税，后面实际发放工资的时候又改为7000元来发放，8月份按7000元来申报，也不用扣个人所得税，现在报9月份的工资薪金，申报7000元，扣个人所得税42.41元，我需要重新补申报7月份的工资薪金吗？

关于工资有个问题，假设有位员工的2月份的应发工资是8000元，但是呢他扣了上月的个税50元，在宿舍居住扣除水电100元，社保公积金合计扣除200元，这个员工到手的工资就只有7650元，但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的，当然他的社保和公积金能够帮助抵扣，但是我疑问的是，员工到手的工资7650元，但是申报却按照8000元，岂不是申报数据比实际到手的数据大了？？？是这样子理解吗？

老师好，我们公司6月份发的4月份公司。有位员工工资是8000元，无任何扣除项。7月份申报个税时缴纳个税是60元，请问8月份申报个税工资8000元时，是应该缴纳90元个税?还是缴纳230元个税?列如8月份申报时工资总额累计收入是40000元，减除费用35000元，累计应纳税所得额为5000元，税率10%，5000*10%-210-60=230元?还是按照5000-2000=3000元，然后乘以3%算?