您好 关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是 生产成本180*200*1.16=41760管理费用20*200*1.16=4640 应付职工薪酬41760%2B4640=46400 选择D
11.某服装企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。该企业以其生产的服装作为福利发放给1000名生产车间管理人员,每人一套,每套服装不含税售价为350元,成本为200元。不考虑其他因素,下列各项中,该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是()A.确认主营业务成本200000元B.确认应付职工薪酬350000元C.确认主营业务收入395500元D.确认增值税销项税额26000元
某纺织业企业为增值税-一般纳税人,适用的增值税税率为13%,该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员,每人一套,每套服装不含税售价为350元,成本为280元。不考虑其他因素,下列各项中,该企业关于非货币性福利的会计处理结果错误的是A.确认制造费用39550元B.确认应付职工薪酬39550元c确认主营业务收入39550元D.确认增值税销项税额4550元
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%.2018年12月,该的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工,每名职工发放1台,该型号的加温器每台市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名,其中生产工人180名,总部管理人员20名,不考虑其他素,下列各项中,关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是(A确认管理费用4000元B.确认管理费用3000C计入生产成本27000元D确认应付职工薪酬46400元
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019≥12月,该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工,每名职工发放1台,该型号的加湿器每台市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名,其中生产工人180名,总部管理人员20名。不考虑其他因素,下列各项中,关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是()。A确认“管理费用3000元B确认“生产成本36000元C确认“应交税费—应交增值税(销项税额)5200元D确认“应付职工薪酬45200元
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2022年12月,该企业以其生产的每台成本为1500元的洗衣机作为福利发放给职工,每名职工发放1台,该型号的洗衣机每台市场售价为2200元(不含税)。该企业共有职工500名,其中生产工人400名,总部管理人员20名,销售人员80名。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,编制相关会计分录。(带具体数值)
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
2019年2月1日,甲公司与乙公司签订了一项总额为20000万元的固定造价合同,在乙公司自有土地上为乙公司建造一栋办公楼。截至2019年12月20日止,甲公司累计已发生成本6500万元,2019年12月25日,经协商合同双方同意变更合同范围,附加装修办公楼的服务内容,合同价格相应增加3400万元,假定上述新增合同价款不能反映装修服务的单独售价。不考虑其他因素,下列各项关于上述合同变更会计处理的表述中,正确的是()。A合同变更部分作为单独合同进行会计处理B合同变更部分作为原合同组成部分进行会计处理C.合同变更部分作为单项履约义务于完成装修时确认收入D原合同未履约部分与合同变更部
B合同变更部分作为原合同组成部分进行会计处理