你好,调整一般是因为之前做账不规范,比如说正常员工借支应该借其他应收款,但有的会计可能习惯性都用其他应付款,那就有可能造成其他应付款这个负债类科目出现借方余额,负债类贷增借减,一般是贷方余额的,这样就可能会需要去调整

科目余额表往来科目(预付,其他应收,其他应付)的重分类凭证,不明白为啥一定要调整,调整后余额或者为零或者在借贷的某一方。调整的原因又是什么?造成多科目余额的原因是因为做账不规范吗?
公司账面其他应收款—个人社保部分借方有余额,查账没找到具体差异原因,现在有什么办法调整呢,是以营业外支出来调整,还是以前年度损益,或者别的科目具体调整呢,调整的话麻烦写一下分录,谢谢老师
作为转让公司的承接方,账是代理记账公司做的,查看前期账务发现两个问题:1、其他应付款-社保借方余额,原因是之前代理公司做账在后期一直没从工资中做扣减。(钱收不回来)2、其他应付款-其他贷方余额,做的分录是支付社保。(款付不出去) 请问要怎么调整才能把余额清掉。
您好老师,请问一下: 其他应收款-个税 贷方余额, 其他应付款-个税代缴 贷方余额, 其他应付款—租金,借方余额, 其他应付款—保险费,借方余额, 应交税金 科目下的金额, 这几个科目是以前的旧账遗留下来一直在挂账的,分不清原因了需要调平它,该怎样调整呢?
一个科目,如应收账款最终要借贷平衡,如果余额为正数或者负数就得找原因,有的时候是对方分公司与总公司单位挂的账杂糅,有的时候又是其他,但是找起来就是很耗时间,有没有什么快捷的方法以及出现借贷不平,常见的一些原因
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?
再问下老师,我问的这三个科目,哪个余额在借方,哪个再贷方呀
预付账款和其他应收款是借方, 其他应付款是贷方
谢谢老师
不客气,方便请五星好评一下,谢谢