你好 劳务派遣、劳务外包和人力资源外包都是人力资源服务,是一种新型的用工形式。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包,是一种省心的人事管理方法。 人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略可以看下这个 系列篇:劳务派遣、劳务外包和人力资源外包有什么区别?一看就懂 https://www.sohu.com/a/333474897_100172740 主要是下面两个图 但是建议看下上面的链接里的文字

人力资源外包和劳务派遣服务什么区别,都是要替客户付工资给客户员工的呀?
1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保,算劳务派遣吗? 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费? 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费?人力资源公司是否能按差额计税来开票?若能,那加在我司的税费应该怎么计算
财务中介服务公司的客户是人力资源公司,给客户开了劳务派遣差额征收发票,但客户没有劳务派遣资质和人力资源资质,客户业务真实经营。这个对财务中介服务公司有没有什么风险?
老师,我们这里有一个劳务派遣公司,我们签了一个合同意思就是员工跟我们派遣公司签的,我们给员工发工资,在开票这块项目名称是人力资源服务还是劳务派遣服务啊?还是别的什么
我公司是人力企业管理公司,提供劳务派遣、劳务外包、人力资源外包服务,现在支付给人力资源外包员工的赔偿金该怎么做账?要申报个税吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?