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给员工购买医保重疾险 计入应付职工薪酬-福利费吗

2022-05-24 15:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-24 15:46

你好,是的,是这样的 

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快账用户6341 追问 2022-05-24 15:47

借:管理费用 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬 贷:银行存款

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快账用户6341 追问 2022-05-24 15:48

有研发部分 可以计入研发费用嘛

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齐红老师 解答 2022-05-24 15:49

你好,给员工购买医保重疾险,不需要通过研发费用核算的 

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快账用户6341 追问 2022-05-24 15:58

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-05-24 15:58

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。

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你好,是的,是这样的 
2022-05-24
你好对的,是这么做的。
2021-07-09
你好!是借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-非货币性福利 然后借应付职工薪酬-非货币性福利 贷银行存款
2023-10-09
是的,购买福利产品发给员工,应计入应付职工薪酬-福利费
2023-04-19
你好;   这个是的; 计提是这样来做账分录的 。    但是你是啥类型的公司 ;怎么直接计入主营业务成本去了   
2023-01-11
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