同学你好 事假没有工资

5月员工基本工资1800,考勤奖绩效在一起600元,每月休息4天,员工请事假7天,这怎么算事假工资?
5月员工基本工资1800,考勤奖绩效在一起600元,每月休息4天,员工请事假7天,这怎么扣工资?
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元,2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天,病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元,奖金1200元,按每月固定30天计算其7月应付工资。
老师,请问公司图纸设计师事假二天,那这工资怎么算,他每月固定休四天,每月工资4000元,没有满勤奖?
老师,您好。请问:员工总薪资是7500,包括基本工资3500,绩效工资3500,餐补300,全勤100,电话补贴100。 6月份请假一天事假, 1. 那么这一天事假的计算方式是否正确呢?(7500-100全勤-300餐补)=7100/21.75*1天=326.44 (一天事假需扣除)
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
事假的工资怎么扣
同学你好 这个就是每天的工资乘以六
每天的工资怎么算
工资金额除以应出勤天数
基本工资丶,还是全部工资
最低工资规定并非指职工的基本工资,它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入。