中国公民李逵在广州腾达公司任职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况。分别计算1月公司应当为李逵应预扣预缴税额____元,2月公司应当为李逵应预扣预缴税额____元,3月公司应当为李逵应预扣预缴税额____元。腾达公司1月在向李逵支付工资时扣缴个人所得税编制会计分录:借∶____;____;贷∶____;____;____;____;____;____;腾达公司代缴个人所得税时:借:____;____;贷∶____;____;腾达公司代缴三险一金时:借:____;____;贷∶____;____;

中国公民杨某2015年入职2019年，每月应发工资均为3万元，每月减除费用5000元三险一金等专项扣除为4500元。享受专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况计算，计算2019年1月至四月个月的，应预扣预缴个人所得税税额。

3.李某是居民个人，系某公司员工。李某2019年每月应发工资均为30000元，应减除费用每月5000元，“三险一金”等专项扣除为每月6500元，享受每月专项附加扣除共计1500元，没有减免收入及减免税额等情况。要求：（1）计算李某1月份工资、薪金所得应预扣预缴税额；（2）计算李某全年工资、薪金所得应预扣预缴税额；（3）李某5月取得劳务报酬所得30000元，计算该项所得应预扣预缴税额；（4）李某6月取得稿酬所得40000元，计算该项所得应预扣预缴税额；（5）李某7月取得特许权使用费所得20000元，计算该项所得应预扣预缴税额。（6）李某次年汇算清缴应补缴（或申请退回）的个人所得税是多少。

某职员2015年入职，2019年1至3月应发工资均为30000元，4月应发工资5000元每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：

某职员2019年每月应发工资30000元，每月减除“三险一金”等专项扣除4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，该职员2月应预扣预缴个人所得税的税额为()元。

某职员2015年入职，2019年1至3月应发工资均为30000元，4月应发工资5000元每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：