老师，销售部门员工离职，没办理离职手续突然离职，提前预支工资，这期间的流程应该是什么样，应该填写什么单据

老师，销售部门员工离职，没办理离职手续突然离职，提前预支工资，这期间的流程应该是什么样，应该填写什么单据

老师，我需要一份这样的管理制度，财务管理制度、工作流程、货币资金管理、银行存款管理、应收账款管理、应付账款管理、费用及报销管理制度、固定资产、无形资产管理、财务印鉴的使用、财务档案管理、单据管理制度、盘点制度、会计岗位工作职责、KPI考核标准等。 岗位职责说明中包括： ①该岗位职责的描述； ②该岗位需要满足的kpi考核标准； ③该岗位的工作对接上下游是那些部门； ④该岗位的任职资格； ⑤该岗位可能会产生的数据及数据对接的人员； ⑥该岗位的上级及下级是什么岗位；

老师，请问如果12月和今年1月有2个员工工资没发，一直挂在账上，今天问了下人事，说是那两个人没有按照正常程序办理离职手续，所以后面也不会给他们发了。像这种情况，该怎么平账？当时是在发工资的那笔里面计入的贷：其他应付款XX员工。而且他们两个人的工资，都分别在12月份和1月份计提了的。

老师，请问如果12月和今年1月有2个员工工资没发，一直挂在账上，今天问了下人事，说是那两个人没有按照正常程序办理离职手续，所以后面也不会给他们发了。像这种情况，该怎么平账？当时是在发工资的那笔里面计入的贷：其他应付款XX员工。而且他们两个人的工资，都分别在12月份和1月份计提了的。

老师好我刚到一家农业企业工作，主要做农产品种植，销售的，该企业是2个股东合资的，A股东出资比例是51%，主要以养殖技术出资；B股东也是法人49%，主要资金来源都是法人出的，现在A股东正在办理离婚，他提出先把股权撤出，避免因离婚使我们公司受损失，牵连到B股东，所以他愿意先把他的股份转到法人名下，等离婚手续办完，再把股份还给他，您说这个方案可行吗，是否可以把他的股份转给A股东其他人，直接转给法人的这中间有什么利弊，在变更的过程中应该注意什么？老师请指点