老师您好！公司员工贾某的各项专项附加扣除都为零，其附加扣除为每月300，1月份发放工资3000.00，不用预缴个税，2月份发放3000，也不用预缴个税，3月份发放3000，仍然不用预缴个税，4月份未发放工资，显然不用预缴个税，5月份发放9000，需不需要预缴个税？谢谢！

1月份工资，2月份发放，3月份申报个税扣缴税款，在计算1月工资时是根据预算出来的个税金额，但2月实际发放时因为某些原因没有发放这个员工的工作，3月申报就不能申报这个没发放员工工资对吗？这样账上就会有差额，每月申报、核算时都要去核对这个数？

老师您好！公司员工贾某的各项专项附加扣除都为零，其附加扣除为每月300，1月份发放工资3000.00，不用预缴个税，2月份发放3000，也不用预缴个税，3月份发放3000，仍然不用预缴个税，4月份未发放工资，显然不用预缴个税，5月份发放9000，需不需要预缴个税？谢谢！

赵某任职于甲公司，2019年每月发放工资8000元，允许扣除的专项扣除合计1000元、专项附加扣除合计2000元；3月取得考勤奖300元。1和2月份已预扣缴个人所得税额60元。要求：计算赵某3月份应预扣缴的个人所得税。

建筑工程师张华每月应发工资均为30000元。每月减除费用5000元，三险一金等专项扣除为4500元，享受子女教育，赡养老人两项专项附加扣除共计两千元，没有减免收入及减免税额等情况。另外两月份取得劳务报酬所得15000元 要求计算1~2月份发发工资时应预扣预缴张华的个人所得税税额。 计算劳务报酬时应预扣预缴张华的个人所得税税额。 编制建筑公司1月份给张华发放工资，代扣个人所得税的会计分录。

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？