题目就是执行合同的有4000的存货,总数是6000,所以预计可能执行的比例是4000/6000=4/6,而不能执行的是2000/6000=2/6.
老师,例6计算题,第二问,计算表格里面的分配率为什么答案要用80000乘以1.2,4250乘以1.2?分配率应该是用待分配金额除以完工产品数量加上月末在产品约当产量数量。而且题目说的是X2型号直接材料成本是标准产品X1的1.2倍,不明白答案为什么要用80000乘以1.2和4850乘以1.2
老师好,请问下这个题目里面为什么不按合同执行要乘以4/6而不是乘以2/6?违约的部分不是2000件吗?4000件是可以完成的啊
老师,我们是一家防火卷帘门生产销售带安装的公司。 问题1:生产销售带安装这部分的账务处理 , 是不是要按兼营来处理?正常处理卷帘门开13%的发票,安装开6%的劳务发票? 但是因为合同里都没有约定材料是多少,劳务费是多少,都是写的是门的价钱,约定时附带安装。所以目前都是按门来开13%的发票,没有开劳务6% ,这样处理对吗? 问题2: 另外我们还有一部分是外购成品,是一些高端门,这部分我们只能开13%的发票,因为属于混合销售,对吗?
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么