工会经费是按实发工资的2%计提的？纳入应付职工薪酬的社保，住房公积金算不算在内呀

你好，老师计提社保，公积金的分录，1，借:应付职工薪酬_职工工资 贷:其他应收款_员工个人社保 贷:其他应收款_员工个人住房公积金2借应付职工薪酬_社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款_社会保险费、住房公积金，这2个会计分录是不是都可以呀？是不是都对呀？

计提社保及工资 借 1.管理-工资 2.劳务成本 3.管理-社保（单位承担）4.住房公积金（单位承担）贷1.应付职工薪酬-工资（管理工资+劳务成本）2.应付职工薪酬-社保（单位承担）3.应付职工薪酬-住房公积金（单位承担） 你看我这样的分录正确的不

应付职工薪酬账户余额明细如下：工资1200000元，社会保险费50000元，设定提存计划120000元，住房公积金180000，工会经费和职工教育经费120000元。计算“应付职工薪酬”项目的金额（）

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

某事业单位20×4年发生如下经济业务：(1）计提当月职工薪酬共计797000元（560000+123000+78000+36000)，其中包含职工基本工资56O000元，绩效工资123000元，应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和住房公积金33000元，代扣的社会保险费和住房公积金合计105000元（72000+33000)，单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元，单位按税法规定应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中，社会保险费合计150000元（72000+78000)，住房公积金合计69000元（33000+36000)。在当月职工薪酬总额797000元中，按照薪酬费用的归属，应当记入“业务活动费用”科目的金额为608000元，应当记入“单位管理费用”科目的金额为189000元。(2）次月，通过财政直接支付的方式向职工支付基本工资445200元（560000-72000-33000-9800)和绩效工资123000元，两项款项合计568200元（445200+123000)。3）向相关机构缴纳职工社会保