根据总局2017 40号，关于研发人员的的工资支出，里面的研发人员包括研究人员、技术人员、辅助人员，我怎么判定企业的这些人员适合上面所讲的属于研发人员，技术人员？需要证书？

你好，一般是根据项目立项书上的人员来判定。企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。 1、研究人员是指企业内主要从事研究开发项目的专业人员。 2、技术人员具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与下述工作的人员： ——关键资料的收集整理； ——编制计算机程序； ——进行实验、测试和分析； ——为实验、测试和分析准备材料和设备； —记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查等。 3、辅助人员是指参与研究开发活动的熟练技工。

2022-05-31

你好，实操中一般没问题了。

2025-06-26

1. 研发工资总额=纯研发5万 + 生产人员研发部分8万（20人×8000×50%）=13万； 2. 研发人员数=5纯研发 + 20生产研发（按工时认定）=25人； 3. 研发月均工资=5200元（低于普通8000元），需提高纯研发薪酬或研发工时占比。

2025-12-02

科技人员工作：直接搞研发（实验、设计等），或做研发管理（项目统筹）、技术服务（测试、专利辅助等）。资料整理人员：若专门为研发服务（如整理技术数据），算研发人员；纯行政整理不算。费用扣除：若算研发人员，且费用归集到研发项目，可加计扣除，需留工作记录等证明。

2025-06-26

研发支出 - 费用化支出的人员人工包括工资薪金、社保、福利费、外聘劳务费用，差旅费不算。直接投入费用有直接消耗的材料燃料动力、试制模具制造费、样品样机购置费、仪器设备运维费、租入设备租赁费等。技术服务费直接用于研发的算，间接相关则不算。

2025-02-20

快账用户8503 追问 2022-05-31 10:34

我可以讲我企业的全部人员参与了研发吗，老师列出的内容，随意乱填写都没有问题，又不需要证书在证明啊

快账用户8503 追问 2022-05-31 10:35

上面的要求：专业人员啊，经验啊，这些税务局怎么来考核我们的人员符不符合这样的要求

齐红老师解答 2022-05-31 10:45

上面已经讲过了，一般是根据项目立项书上的人员来判定的，你企业有研发项目，必然有对应的项目立项书，项目立项书上有明确的科技人员、技术人员、辅助人员。如果税局需要资料，也是需要将项目立项书一并提供给税局。你说的证书之类只是人事部门留底的资料。

快账用户8503 追问 2022-05-31 10:48

那我研发出来的东西，一定要有专门的部门界定吗，例如我研发一个考勤机，研发好自己用，这种算研发活动吗，其实就是想可以可以加计扣除75%的费用

齐红老师解答 2022-05-31 10:59

1、如果自行研发考勤机供自身使用，是实质性的改进技术，并不仅仅是系统的常规升级，也可算研发活动。研究开发活动是指，为获得科学与技术(不包括社会科学、艺术或人文学)新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的活动。不包括企业对产品(服务)的常规性升级或对某项科研成果直接应用等活动(如直接采用新的材料、装置、产品、服务、工艺或知识等)。 2、如果不去申请省科技型企业、国高之类，一般是企业自身审定，做好资料的备案。 3、如果去申请省科技型企业、国高之类，一般是当地科技部门审定，专家评价一般是按照下列方法进行判断。 ——行业标准判断法。若国家有关部门、全国(世界)性行业协会等具备相应资质的机构提供了测定科技“新知识”、“创造性运用科学技术新知识”或“具有实质性改进的技术、产品(服务)、工艺”等技术参数(标准)，则优先按此参数(标准)来判断企业所进行项目是否为研究开发活动。 ——专家判断法。如果企业所在行业中没有发布公认的研发活动测度标准，则通过本行业专家进行判断。获得新知识、创造性运用新知识以及技术的实质改进，应当是取得被同行业专家认可的、有价值的创新成果，对本地区相关行业的技术进步具有推动作用。 ——目标或结果判定法。在采用行业标准判断法和专家判断法不易判断企业是否发生了研发活动时，以本方法作为辅助。重点了解研发活动的目的、创新性、投入资源(预算)，以及是否取得了成果或中间成果(如专利等知识产权或其他形式的科技成果)。”