你好 借制或者管理费用 -福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷银行存款

老师,我有个问题想问,我现在就是进入了一个加工企业生产汽车内饰用品的,今天去的时候,老师,老板要求做两套账,然后我今天下午翻了一下他以前的那个凭证,我觉得他们的支出收入都挺合理的,不知道他为啥要做两套账,就是老板经常用私户收现金,他们的微信二维码都是老板的私户。我应该怎么说服老板呢?我今天就说为啥要做两套账呢?你这些收入支出完全可以做一套账,你就做你的真账,到时候有的啥费用确实没有合理的支出凭证发票的话调增就行了嘛。他们是一般纳税人企业,其实他们的每年的应纳税所得额不多,都超不过两百多万,但是人家对方要求他们开13%税率的发票,所以他们就注册了一般纳税人。
端午节私帐给员工发微信红包,作为过节费,应该怎么做账呢?
老师好,我是转行做出纳岗,公司为进出口蔬菜贸易,出纳主要工作为向农民支付收购的蔬菜货款以及包装蔬菜的临时人员工资(日结),支付方式为:公司账户先向出纳转账然后由出纳向每户农户通过微信支付方式支付货款,每日支付流水2-4万左右,问: 1、公司转给出纳的钱然后由出纳向农户挨家付款,这些支出是不是应该登记在库存现金日记账内? 2,是否可以把一天内向所有农户的支出合计在一笔业务中登记,还是必须一家一记反映在日记账中? 3,每日支付给包装蔬菜工人的工资应该反映在什么会计可能里面? 4,公司这种公转私的做法是否符合会计法规定,因为每日付款流水较大,对于出纳来说是否存在风险? 因为是第一次做出纳工作,缺乏经验,希望有老师可以帮忙解答,万分感谢!
1、家和食品生产企业(增值税一般纳税人)2021年利润总额124万元。2021年销售收人情况如下:开具增值税专用发票上注明的价款为2900万元,端午节发放自产产品给员工作为节日礼物,账面价值为50万元,企业同期不含税销售价格为80万元。企业发生管理费用110万元(其中:业务招待费20万元),发生的销售费用595万元(其中:广告费300万元、业务宣传费160万元、广告性赞助费50万元),发生向金融机构借款的财务费用200万元、非广告性赞助费5万元。备注:该企业的资产总额、职工人数符合小型微利的企业的规定,无以前年度弥补亏损及其他税收优惠。计算该企业2021年应交企业所得税
端午节给员工发200过节费怎么做账?工资里也要做进去吗?计提并发放过节费我是这么做的:借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 那工资表里的怎么做呢?
个体工商户,查账征收是不是季度不超过30万不需要缴纳增值税?
我们给移动公司开票,但是回款没回到我们公司,我们以后要计提换账损失,是不是要缴5%的所得税?
公司24年对学校有笔公益性捐赠,用途为团委文体活动基金,项目执行期限2024.8.30-2025.8.29 一年,那24年做企业所得税的时候把捐赠支出调增了,那25年是不是可以税前扣除了
请问26年个体户是不是注册难度很大
再请教一下朴老师,您说如果内账按收付实现制来做的,那成本费用就可以按收付实现制来做,如果是按权责发生制来做那就只能按对应的,不能混。那这样又回到了最开始的问题,成本怎么取数的问题了。
老师,我们是个体,我们1月2月显示定期定额,到3月时候显示查账征收,然后税务局发了终止提醒,2026年不再予以延期,目前状态为查账征收,请自行申报。我已经开了1月2月份的发票,是不是要红冲掉1,2月份发票
有一张出口采购专票,现在还没确定要不要退税,肯定先不认证,进项入账哪个科目?
公司给入职转正员工报销体检费属于什么费用 会计分录具体怎么做
清税证明出来,就不用报税做账了吗
老师好:请问我企业执行企业会计制度,现动迁了,先收到一笔动迁款,怎么走账?