(一)目的:练习应付职工薪酬的核算。(二)资料:某企业发生下列经济业务:1.分配本月职工工资:生产工人工资50000元(本月A产品生产工时1200个，B产品生产工时800个，按工时比例分配工资),车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资26000元,营销人员工资28000元。2.按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。3.发放本月工资,代扣个人所得税8000元,其余转入个人储蓄账户。4.以现金报销职工李冰生活困难补助费800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元,上缴提存的住房公积金和社会保险费。5.签发转账支票,支付职工异地安家费1500元(三)要求:根据上述经济业务,编制会计分录。

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