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实务练习(一)目的:练习应付职工薪酬的核算(二)资料:某企业发生下列经济业务:1.分配本月职工工资:生产工人工资50000元(本月A产品生产工时1200个,B产品生产工个,按工时比例分配工资),车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资26000元,营销人员工资28000元。2.按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,根据上年实际发生的职工福利费情况,公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。3,发放本月工资,代扣个人所得税8000元,其余转入个人储蓄账户。4,以现金报销职工李冰生活困难补助费800元,以银行存款支付职工培训学习费用2000元,上微提存的住房公积金和社会保险费。5.答发转账支票,支付职工异地安家费1500元。(三)要求:根据上述经济业务、编制会计分录。

2022-04-07 15:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-04-07 16:09

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2022-04-07
你好需要计算做好了给你
2022-06-04
你好,学员,这个题目不完整的
2022-09-17
你好 1.借 生产成本 -A 50000/2000*1200生产成本- B50000/2000*800制造费用   8000管理费用  26000销售费用  28000贷 应付职工薪酬  (借方合计) 2.借 生产成本- A 50000/2000*1200*40%生产成本- B50000/2000*800*40%制造费用 -  8000*40%管理费用 - 26000*40%销售费用 - 28000*40%贷 应付职工薪酬 -  社保等
2020-10-17
1借生产成本—A产品30000 —B产品20000 制造费用8000 管理费用26000 销售费用28000 贷应付职工薪酬112000
2020-10-18
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