1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。
借生产成本-基本生产车间73500 -辅助生产车间9500 制造费用2000 管理费用10000 销售费用10000 在建工程15000 研发支出12000 贷应付职工薪酬-工资 借生产成本-基本生产车间73500*34.5% -辅助生产车间9500*34.5% 制造费用2000*34.5% 管理费用10000*34.5% 销售费用10000*34.5% 在建工程15000*34.5% 研发支出12000*34.5% 贷应付职工薪酬-社保公积金 借生产成本-基本生产车间73500*3.5% -辅助生产车间9500*3.5% 制造费用2000**3.5% 管理费用10000**3.5% 销售费用10000**3.5% 在建工程15000**3.5% 研发支出12000**3.5% 贷应付职工薪酬-福利费 -职工教育经费 借管理费用 150000*2% 贷其他应付款（工会经费）
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