你好,实习生工资和劳务派遣支付给个人的工资可以在企业所得税前扣除。也可以列为工资作为职工教育经费的计算基数。职工教育经费可以往后结转扣除,现行政策没有年限限制
								
                                    
                                    
                                    
                                    
                                    假设本年职工教育经费可扣除限额为15万,本年发生的职工教育经费为10万,以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额?说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。 假设本年职工教育经费可扣除限额为15万,本年发生的职工教育经费为20万,以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额?说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。
1.纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按计税工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除。 2.纳税人每一纳税年度发生的广告费支出不超过销售(营业)收入2%的,可据实扣除,超过部分可无限期向以后年度结转。 3.纳税人每一纳税年度发生的业务宣传费(包括未通过媒体的广告性支出),在不超过销售(营业)收入千分之五范围内,可据实扣除。 老师以上笔记是否有误?
对于国有企业和集体所有制企业:纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余,结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的,当年不再从管理费用中安排。 计算的基数是按照本年的工资薪金还是上一年度的工资薪金?
实习生和劳务派遣支付给个人工资是不是可以直接扣减应纳税所得额。和工资一样照实扣除。是不是只有职工教育经费可以结转到以后年度?最多结转几年?
“高新技术企业”发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除, 高新技术企业和其他行业在“职工教育经费上也没有特殊优惠呀,其他行业也是按8%扣除职工教育经费的对吧???
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你好,想咨询一下,你这边有没有模板就是开票金额与实际金额相差几分钱怎么调的?
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请董老师和朴老师解答,老师22题中,选项C怎么理解,可不可以举个例子
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进项税上月已抵扣,本月对方红冲,重新开具蓝字发票,那么本月是不是应该,借,应交税费进项税,贷,应交税费进项税转出,这样对吗?老师
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请问,若客户部分产品发生退货,发票怎么开具呢?已经间隔好几个月了,客户专票也已经抵扣了