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老师，五一是周末，又是法定假，在上班，这工资是怎么计算的，是按周末的2倍+法定假的3倍？还是只按3倍计就可以了？
2022-06-07 10:17
2022-06-07 10:21
同学你好 只按3倍计就可以
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我们是根据 法定节假日放假的，周末也双休，请问4月份的工资怎么算的哈？如员工是4月18日开始上班，然后23号也补了一天（法定要求补假），合计上了11天，员工工资4500元一个月，请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈？按22天算吗？4500/22天=等于每天的工资
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老师，五一是周末，又是法定假，在上班，这工资是怎么计算的，是按周末的2倍+法定假的3倍？还是只按3倍计就可以了？
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江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
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老师，我想问下，比如基本工资5500，工作日值班0.5倍，周末值班2倍，法定节假日3倍。这样日薪261.9元。如果他法定节假日加班1天，周末值班5天，工作日值班1天。是不是基本工资5500+261.9*1*3+261.9*5*2+261.9*0.5=6940.45元？我怎么觉得这样各项补贴都多了一天的工资了呢
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10月如果只上了20天 国庆放七天 请假4天 以往都是月30天就上30天班 这种的 可以要求10月里 周六日上班的都按2倍工资计算嘛 如果有3个周六日就算 26天 4个周六日就算28天工
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