你好; 1. 劳务派遣公司给你 开发票 来做账哈 ;
老师,我想问问,我司营业范围有劳务服务(不含劳务派遣),但对方公司要求我们开劳务费,然后附工人工资单,那这样是不是不可以,附工资清单就表示我们是劳务派遣的呢
公司发劳务派遣人员的工资,把所有人的工资明细都做出来附在后面好像也违法吧?因为劳务派遣人员是有人数比例限制的,还有就是劳务派遣只是劳务费,附工资清单是不是不合规?
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
请问老师,劳务派遣公司有一种业务叫人事代理,就是帮企业的员工交社保发工资申报个税(以劳务派遣公司名义缴纳个税),但劳务派遣公司没有和员工签订劳动合同,员工是和用工单位签的劳动合同,税务局为什么说这好像不合法?有人说这是骗保,这和骗保有什么关系?
请问老师,甲单位是加工企业,多数人员是劳务派遣人员,甲单位把工资、社保支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司给甲单位开劳务派遣的发票。但是这些劳务派遣人员都在甲单位食堂用餐,导致福利费金额大,每年都超过工资*14%,每年都调增处理几十万。请问有什么好的办法么?
所得税自营出口收入,是按开票收入填写吗?
23年的报关单,没有做延期收汇报告,那后期收到中信保赔付款,视同收汇了,这个报告还需要做吗?
老师,我们单位项目验收,来的五位专家,每人专家评审费是1000元,现在给各位专家打款,他们给提供发票,有的开非学历教育~项目评审费,有的开其他咨询服务,到底开什么内容老师,哪个对
公司给个人转的款怎么写分录
老师,这个怎么填?主要是我们工资都是不统一发放,就有些员工急用钱就借没有经过应付职工薪酬,都是计入其他应收款—个人。到清理每个月工资尾数统一发放的时候再从其他应收款——个人来冲应付职工薪酬,这样子就是实际支付给员工的工资如果只取应付职工薪酬——工资薪金的借方就会少很多。
老师,*金融服务*售后回租租金利息 这个按照什么申报印花税
月底出口,报关单出了退税联没出,这部分开票但报不了出口退税,这部分怎么处理,量大的话会比较乱
老师,我司是小规模纳税人,账上的电脑提完折旧了,有预计净残值,现在想把固定资产电脑卖掉,账务处理怎么做?需要按多少税率缴税?
老师,如果公司买了雇主责任险,哪天发生了工伤,受伤员工要告企业,赔偿费用,那诉讼费用和律师由谁承担
老师,出去跑业务的住宿费怎么走账,税前抵扣能抵扣多少