你好,你的角色是老板还是会计还是新员工?
之前有问过一些老师关于工伤赔款的,正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司,公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况,公司明明帮员工买了社保,员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请,而是企业自行承担所有医疗费用,就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况,老师说可以入账,做福利费,既然这样,我有个疑问,要不要交个税呢?
之前有问过一些老师关于工伤赔款的,正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司,公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况,公司明明帮员工买了社保,员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请,而是企业自行承担所有医疗费用,就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况,老师说可以入账,做福利费,既然这样,我有个疑问,要不要交个税呢?
有些新员工入职,哪怕一天我们也算工资,但是新员工没转正不买社保,我当然知道规定是要求买的,但是我企业的实际情况就是这样。这种情况下,我该怎么办?有没有老师可以给点实际的建议,别说书上的理论
老师,我们公司是入职就给员工购买社保的。但是有个规定是当月如果是在15号之后入职的下个月再买社保,当月15号前离职的,当月就不再购买社保了。然后我们报个税的月份,对于部分新入职或离职的员工,会有一个月是报了个税但是没有买社保的。这种情况正常吗?会不会有危险
老师,按照正常的情况来说,员工一入职就要购买社保,但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的,针对这种情况,我想问,这些实习期内,没有购买社保的人,要不要发工资?我是指对税的工资?就是他们要不要申报个税,因为以前企业的操作是没有后面社保,那就不做对税的工资。
销售方2023年开的专票五万,2025年8月8日冲红了。购进方怎么处理已经抵扣的发票。
顺便问一下,公司没有给部分员工交社保,老板还要扣员工的个税,这种情况财务要是申报的话对财务人员来说有风险吗?
中级财管现金折扣成本咋算??
填明现金字样的银行汇票,银行本票为什么不能背书转让
多给商家打了款,商家准备退回多余的,怎么备注?
老师,员工每个月申报工资,那专项扣除《子女,老人,房贷等》是每个月扣,还是在汇算清缴的时候扣呢
股东的土地可以低价租给自己的公司使用不?有税务风险没?
小企业要申请高薪企业要什么资料,流程
你好老师月底我需要接转这个生产成本,然后这个结转的单价,我在数量金额明细账里跟数量金额总账里,他这个要接转单价是一致的吧,都可以取这个商品单价吗?
老师这个怎么算成本,没有入库单,只有期初数,销售数量和销售金额,然后就什么都没有了,我做了个表格把油类归类,如果我要算油类成本怎么算?
会计,我是会计
你好,那就不买社保,照常做账
你的意思是不买社保,但是算了工资的就要做工资,做账,申报个税。这样子的话我就有个疑问哦,人数会跟买社保的人数不一致,是不是有个规定这两者人数不一致会引起检查???
你好,引起检查的方面很多,不单单是你说的这个
所以很纠结,该做不该做
你好,假如小公司的话,一般也不会去检查,因为价值不大(但是抽查到了也没办法的)