社保和住房公积金 请问老师：同事是4月中旬入职，社保和住房公积金应该从几月份开始交起？是不是要补交到4月份的呀？ 辛苦老师帮忙解答，谢谢

社保和住房公积金 请问老师：同事是4月中旬入职，社保和住房公积金应该从几月份开始交起？是不是要补交到4月份的呀？ 辛苦老师帮忙解答，谢谢

关于计提和发放工资 首先本月计提时 借费用或者成本类科目 贷应付职工薪酬-工资 社保费和住房公积金 其次是下月发放时 借应付职工薪酬-工资 社保费 住房公积金 其他应收款-社保费 住房公积金 贷银行存款 请问上面的分录对吗 如果对的话 其他应收款什么时候收回 不应该是发工资的时候嘛 另外 个人所得税从哪一步交啊 这一部分都不太明白 希望老师讲解的细致一点

某事业单位2022年发生以下业务：(1）该单位1月职工薪总额为900000元，代扣代缴住房公积金50000元，代扣代缴社会保险费12000元，代扣代缴个人所得税3600元，代扣为职工付的房租、水电费共7500元。计算本月应付职工薪酬，并编制分录。(2）计算该单位1月代扣代缴税费和代扣垫付费用，并编制分录。(3）使用财政直接支付方式支付职工薪刚和代缴住房公积金、社会保险费和个人所得税，并编制分录。(4)11月6日，该单位从中国建设银行取得借款400000元。期限6个月。编制会计分录。(5)11月12日，该单位通过余额账户购入一批办公用品共计8000元。办公用品已验收入库。编制会计分录。老师，有5问，不要乱答，答完给好评

老师，我们有位员工，7月中旬入职，我们帮他交了社保公积金，但7月份不给他发工资，这样造成他的应发数是0，实际发放为负数，请问在个税报税系统中没有当月发放数，只有5险1金，最后实发数为负数，这种情况可以做录入和报税

(1)材料仓库汇总本月发出的原材料，其中生产甲产品领料48000元，生产乙产品领料20000元，车间一般性消耗领料5200元，行政管理部门领料6800元，合计80000元。(2)根据考勤和产量记录计算分配本月工资，其中甲产品生产工人工资24000元，乙产品生产工人工资16000元，车间管理人员工资5000元，工厂行政管理人员工资8400元，本月应付职工工资合计53400元。（3）计提本月各部门职工的社会保险费和住房公积金，其中计提基数为各部门职工的现付工资，计是比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险1%、住房公积金10%。(4)计提本月各部门职工的福利费、工会经费和职工教育经费，其中计提基数为各部门职工的应付工资，计提比例为福利费5%、工会经费2%，职工教育经费8%。(5)从本月各部门职工的应付工资中扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴项日，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别按应付工资的8%、2%、0.9%、10%代扣代缴，按个人所得税法规定计算出本月各部门职工应交个人所得税2670元。是全部答疑一下，谢