老师问下，把亲戚做进工资表里面，每个月报工资，没有实际发放，对公司有哪些好处，之前的财务就说低费用，没有实际发放，也没有发票之类的进来，抵什么费用呢？一直不解她的意思？

老师 就是，个税申报没报社保这些，直接填了工资，可实际这个员工在公司给上的社保呢，按说应该在社保那栏给填上，她没写，然后工资表上也没体现社保，就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗？然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下，可以吗？ 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险

请问老师，工资申报这块问题，怎么解决有5个物业、保洁类公司，大大小小将近30个工资表，工资表里面的员工部分有在个税申报系统中申报，由于数据没办法及时跟上，导致增减员没有办法同步。由于之前就没有按真实的申报，所以现在的状况是，比如在A工资表里有张三，李四。张三在甲公司申报，李四在乙公司申报。但是实际上这两个人可能是用同一个账户发工资（公转私户发工资） 我有和老板建议过，我要按实际的工资表来申报个税，老板也采纳了。现在这个头绪没办法理顺 2月份之前升为一般纳税人，到目前为止都还没有提交财务报表，所以企业都被扣分。希望得到老师实际帮助

我新入职一家公司，之前一直都是手上没有看见进项发票，系统有就先勾选抵扣，然后账上也不做账，导致现在财务软件里每月销项税额-进项税额跟实际申报表上的不致，这个怎么处理啊？我查了从建立财务软件就一直这样操作的，如果要查找差异是个大工程，我能不能把差异一次处理了

老师问下，把亲戚做进工资表里面，每个月报工资，没有实际发放，对公司有哪些好处，之前的财务就说低费用，没有实际发放，也没有发票之类的进来，抵什么费用呢？一直不解她的意思？

老师，我接手的这家电商公司，3月开始有产生费用，但是前面的会计一直没有做账，都是0申报，6月份开过票。我有问过前面的会计为什么没有做账全部领0申报，她说实际大部分都是刷单的，实际销售很少的，购进来的商品发票又没有的，不知道到底该怎么处理，索性就没有做账。那我现在是从9月份开始建账呢，还是把前面3月份开始的账全部补起来呢，很困惑。