小王2017年入职，2021年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。每月取得劳务报酬所得8000元。11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入。 小王如果进行年终汇算清缴后，今年需要实际交纳多少个人所得税？

某职员2019年每月应发工资均为30000元, "三险一金”等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元, 2019年大病医疗支出70000元。此外每月取得劳务报酬所得8000元, 11月取得稿酬所得40000元, 12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入。请计算2019年预扣预缴税额与年终汇算清缴税额,并说明应补税还是退税。这个大病医疗是在最后汇算的时候减掉还是平均每个月算

王某是一家金融公司的管理人员，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计3000元，5月取得劳务报酬所得20000元，6月取得稿酬所得50000元，9月取得特许权使用费所得30000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。 要求: （1）计算王某2019年全年累计预扣预缴的个人所得税； （2）计算王某2019年应纳个人所得税额； （3）计算2019年王某应多退少补的个人所得税额。

王某是一家金融公司的管理人员，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计3000元，5月取得劳务报酬所得20000元，6月取得稿酬所得50000元，9月取得特许权使用费所得30000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。 要求: （1）计算王某2019年全年累计预扣预缴的个人所得税； （2）计算王某2019年应纳个人所得税额； （3）计算2019年王某应多退少补的个人所得税额。

某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为20000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为3500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况。另外每个月均取得劳务报酬收入3000元，12月取得特许权使用费2000元。每月没有其他综合所得收入。不考虑预扣预缴，计算该职工2019年度实际应缴纳个人所得税税额__元。

小王2017年入职，2021年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。每月取得劳务报酬所得8000元。11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入。 小王如果进行年终汇算清缴后，今年需要实际交纳多少个人所得税？