演示账套

老师，我们给某个员工的离职补偿，是分三个月给的，工资加社保，那我给他申报个税的时候应该怎么申报好？他又不是一次性的，然后还有社保个人部分也是公司出。

2022-06-13 10:44

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-06-13 10:45

你好，单独申报的工资按照工资薪金，辞退福利，按照全年一次补偿收入里面

快账用户1041 追问 2022-06-13 10:47

不是，上面说的都是辞退补偿，但不是一次性给，是分三个月给

齐红老师解答 2022-06-13 10:49

是分三个月的话，你们可以在最后一次支付再给他工资加社保这些都是补偿吗？还是正常的工资？

快账用户1041 追问 2022-06-13 10:50

都是补偿来的

快账用户1041 追问 2022-06-13 10:51

不行呢，说好分三个月，肯定要每个月都付

齐红老师解答 2022-06-13 10:52

你好，我的意思是你按月支付，然后最后一个月发放的，次月再给他申报，就是前两次的时候不申报。

快账用户1041 追问 2022-06-13 10:52

好的，明白

齐红老师解答 2022-06-13 10:56

不用客气，工作愉快。

你好，单独申报的工资按照工资薪金，辞退福利，按照全年一次补偿收入里面

2022-06-13

10月有工资吗，有的话可以申报社保

2020-11-18

正常扣除个人部分社保就是

2024-01-11

您好，要申报的，相当于公司给他发了自己承担社保部分的工资

2025-04-13

您好，社保个人全负担相当到手工资少了，单位和个人一样记，从工资里扣下来，记在其他应收款-社保，还有一个方法就是按正常记账，每个人的工资就是月工资减公司承担的社保计提工资借：××费用（管理/销售等）-工资贷：应付职工薪酬——工资借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款-社保上交杜保借：其他应收款-社保贷：银行存款

2025-02-13