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企业不正规不打算久干! 小规模纳税人 化肥的 有现金不开发票不记收入的 只要当年内 离职 我不会有什么影响吧 可否说 老板说没拉完呢 年底一起开票 入账等理由? 来之前就是两套账 能不能排除我主动做假账! 为了这点工资 办税员责任会不会很大 就算办税员有法律责任! 但公司欠我的工资 也需要给吧!!!

2022-06-14 08:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-14 08:25

你好  ;你在离职之前做变更税务 和工商局等   信息变更处理即可 ; 你要对你在职期间的业务或者开票  或者  申报数据负责的  

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快账用户4612 追问 2022-06-14 08:27

4.13入职 12月末前离职 有责任嘛? 离职时候微信在和老板说一下 现金收入的也需要开票 假账我做不了 要不然做真账 要不然我离职 这样我没有责任吧!!

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齐红老师 解答 2022-06-14 08:29

 你好1.              是你在职期间的账务和申报你要负责的; 你离职后的  交接后的数据  你不在负责  

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你好  ;你在离职之前做变更税务 和工商局等   信息变更处理即可 ; 你要对你在职期间的业务或者开票  或者  申报数据负责的  
2022-06-14
你好;  这个就是虚假做账了申报了 ;  你自己作为财务 ;这些都是做的外账; 如果你在职期间是 按照虚假做账的数据来报税的; 就 会连累你的  
2022-06-14
第二个 说实话这两个哪个也不好 他有风险,他是有隐瞒收入,要不他不能内外账 你去的话如果是财务负责人或是办税人,这些都需要承担责任的 第二个就是代理记账公司的吧 说实话,代理记账公司做出来的账没法看 自己估摸着做的 如果遇到那种不负责任的企业给他多少原始凭证,他做多少业务。其他的就是自己估 而且主要是他很忙,基本也没法自己一一去核实 很多企业就不要代理记账练下来的人
2025-03-06
同学你好 对的 这样就可以了
2023-04-17
诉求建议:优先谈 7000+300 餐补(含原承诺 700 奖金),一人多岗 + 800 万销售额合规工作是筹码;老板犹豫就退一步 6700+300 餐补(试用期),3 个月后转 7000。 话术核心:提入职承诺 + 当前工作量 + 公司销售额对应的财务风险,强调稳定财务对公司的重要性。 兜底提醒:谈妥后补书面薪资确认单,避免口头约定。
2025-12-22
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