你好,你这里就是 月末在产品全部在机加工,装配作业没有进入也就是没有在产品这个阶段 也就是只计算机加工 装配没有在产品

老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
资料:丰华公司第一生产车间生产甲、乙两种产品,设有直接材料、直接人 工、直接燃料和动力、制造费用等四个成本项目。两种产品消耗的原材料费用均 为直接计入费用,且两种产品所消耗的原材料均是在生产开始时一次投入的;两 种产品耗用的生产工人的薪酬费用、燃料和动力费用以及制造费用均为间接计入 费用,其中生产工人的薪酬费用是按生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配 燃料和动力费用以及制造费用是按机器工时比例在甲、乙产品之间进行分配。由 于甲、乙两种产品均属于月末在产品数量较多、各月末在产品数量变化也较大、 成本中的直接材料费用和加工费用比重相差不多的产品,因此,该企业在为这两 种产品选择完工产品与在产品之间费用分配方法时拟采用约当产量比例法。但 是,在讨论如果采用约当产量比例法,应如何选择在产品完工程度的衡量标准 时,出现了两种不同的意见。第一种意见:产品消耗的原材料是在生产开始时一次投入的,所以直接材料 费用应按实际件数在完工产品与在产品之间进行分配;由于在费用的横向分配 费用在甲、乙两种产品之间分配)时,生产工人的薪酬费用是按生产工时比例 分配的,而燃料动力费用和制造费用是按机器工时比例分配的,因此,在采用约 当产量比例法在完工产品与在产品之间分配直接人工费用、直接燃料和动力费 用、制造费用时,衡量在产品完工程度的标准应该是不同的,即在分配直接人工 费用时衡量在产品完工程度的标准应该采用生产工时,而在分配直接燃料和动力 费用以及制造费用时,应该选择机器工时作为衡量在产品完工程度的标准 第二种意见:同意第一种意见中关于直接材料费用在完工产品与在产品之间 应该按实际件数进行分配的做法,但认为在分配直接人工费用、直接燃料和动力 费用、制造费用时,均可以选择生产工时作为衡量在产品完工程度的标准 要求:针对以上两种意见,讨论以下问题 你认为哪一种意见更为合理? 结合本案例的情况,谈谈在产品成本计算中,费用的纵向分配与横向分 配之间的关系。
老师 您好 3 这个条件 没看懂意思 是说在产品 和产成品 是按先进先出约当产量法吗 如果这样的 期末甲产品 都在机加工阶段 未进入装配阶段 这个用约当产量怎么算?
开心果食品公司是一个中型的健康食品企业。最近总经理庞云为员工缺乏工作兴趣而担心,因为这导致了包装质量问题的产生。如果品质问题在检查阶段被发现,袋装食品就被送回流水线,否则它们将最终被客户所拒绝。在生产经理的建议下,在重要工段设置了管理监督岗位,由他们进行随机检查,但这样增加了成本,而且对返回率的降低并没有起到预期的作用。庞云召集职能部门管理者举行质量讨论会议,以审议形势与采取有效的对策。生产经理李松认为一些问题是策划引起的,他建议在设计阶段进行检查。人事部门也被指责没有招聘到合适的员工。公司还存在人员频繁流动及缺勤的问题。策划及人事部门的主管都为自己辩护。策划部门的主管周卓认为设计并没有什么问题,而提高质量标准则意味着要耗费更多的成本。人事部门的主管王菲则指出,由于劳动市场上劳动力紧缺,她无法在挑选员工过程中过于苛刻,另外,包装工作枯燥三味,期望员工对此类工作产生更大的兴趣也不合理。王菲提出了使员工对其所从事的包装线工作增加兴趣的一些建议。建议之一就是要求扩大包装线个人的工作范国。她建议每个员工将同工作群体的其他工人一起处理几个操作程序而不是只做单纯的一项工作另外她还建议采取工作轮换
A公司生产和销售甲、乙两种产品。两种产品的生产都属于大量、大批的多步骤生产,其中乙产品的半成品种类较多。两种产品的生产已经定型,针对这两种产品的计划和定额管理工作的基础都很扎实,各项消耗定额比较准确、稳定;甲产品的各月末在产品数量稳定,乙产品的各月末在产品数量变动较大。甲产品的半成品除供本企业加工甲产品所用外,还对外销售,需要计算半成品成本;乙产品则不需要计算半成品成本。另外,从企业内部管理的要求看,均要求两种产品分步骤归集费用,计算成本。其中,甲产品不仅需要从整个企业角度考核和分析其成本构成情况,而且需要严格进行分步骤的成本管理,即要求各步骤成本计算所提供的资料能够较为清晰地反映各步骤的工作业绩和经济责任。乙产品则主要要求从整个企业角度考核和分析其成本构成情况。要求:根据该公司的上述情况讨论以下问题:(1)从既满足管理的需要又要加速和简化成本计算工作的要求出发,这两种产品最适合采用什么样的成本计算方法?(2)如果你选择了分步法计算产品成本,请说明甲产品与乙产品是否需要进行成本还原。(3)这两种产品的完工产品和月末在产品之间的费用分配适用采用什么样的
请问这个月勾选了进项票已抵扣,之后发票又冲红了,怎么做账?
我是温州的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月40万,超500万,我.我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
老师,请问残疾人保障金和工会经费,计入哪个会计科目合理?
我是温州平阳的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月50万,超500万,我可以下个月申请一般纳税人登记,生效时间为6月1日嘛?我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
一般纳税人当月进项比销项多会异常嘛?会预警嘛
请问公司在26年变更了公司名称,那么填报25年的工商年报时,是填写变更前的名称还是填写变更后的名称?
销售订单小麦365079公斤单价2.52元/公斤,总订单金额919999元,发票可以开成小麦365079公斤,金额920000元吗?老师谁懂
员工餐、后厨试菜成本应计入() A. 主营业务成本 B. 管理费用—福利费 C. 销售费用 D. 营业外支出 答案:B 餐饮会计:员工试菜成本入账科目 日常菜品研发、后厨试菜 计入:主营业务成本 - 食材损耗 / 研发试菜 门店品鉴、内部试吃考核 计入:销售费用 - 业务招待费 员工日常尝味、后厨自查 计入:管理费用 - 福利费 最简通用做账分录 借:主营业务成本 — 试菜成本 贷:原材料 / 库存商品 老师,为什么选B
销售订单小麦365079公斤单价2.52元/公斤,总订单金额919999元,发票可以开成小麦365079公斤,金额920000元吗?
老师,公司木质车间租房3年,每年交一年的房租,于2024年4月份付房东一年不含税租金150000元,另交不含税保证金15000元,房东承诺开发票,(150000+15000)*11%=183150元,从公司公账付到房东指定的公账,上,房东开了183150元的发票,租了两年,第二年于2026年4月30日到期,公司不打算再租了,就以保证金抵扣2026年5月份房租,老师,我是做内账的会计,当时将含税的保证金16650元计入到其他应收款-保证金,请问老师,是以含税的保证金16650元抵扣吗,还是以不含税的保证金抵扣呢
这个用约当产量法 怎么算呢 月末在产品100件 全在机加工车间 50%完工 没到装配车间 是100×50%吗
机加工约当就是100×50% 装配就是0