同学你好 。会计分录是()。——B、借:销售费用30000管理费用60000贷:应付职工薪酬90000

请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
乙方销售部门产生的员工工资,计提时计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务收入,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
单选题)企业2010年9月份发生相关费用如下:专设销售机构人员工资30000元,行政部门人员工资60000元。会计分录是()。0A、借:销售费用30000管理费用60000贷:库存现金900000B、借:销售费用30000管理费用60000贷:应付职工薪酬90000C、借:管理费用90000贷:应付职工薪酬90000○D、借:应付职工薪酬90000贷;库存现金90000
老师您好!请教个问题,无形资产摊销 摊销完成后出现贷方(入账价值的余额)入账金额9万,累计摊销贷方9万。这个应该是正确的吧?
表格如下所示,期初库存+本期发货-期末库存=本期流向,期末库存=门店库存+总部库存。1.当期末库存数量没有数据时则本期流向为0;当期末库存为0时,则本期流向计算满足上面条件。该怎么设置公式呢?
请问电子发票会计做账需要打印出来吗?
这个预收款不足可以倒挂吗?还是需要应收账款
老师,预收款有余额,应付款年初没有余额,应收账款4-8月才有陆续进余额,我在2月分做了笔分录,借:预收账款-1千万,贷预收账款1千万,当期应收科目为负数,到8月才平,这样处理有没有风险?
老师,2018年前好几个客户有预收款一直挂在系统上,可能是之前系统操作有问题没确认收入,现在应该怎样把那些预收款做账做掉(不需要发货给客户)
老师你好,请问这个民非公司支付的专家评估费分录怎么做?分别付了两个专家税前2500(实发2160)另一个税前1000(实发)960元,银行支付
收到无偿划拨的已经折旧完的固定资产怎么做账
老师,企业所得税汇算清缴后,实际的税费跟之前计提的有差异,账务处理怎么做?
预算会计科目财政拨款结转有余额,是没有花完的,设置科目的时候,会计软件里头科目类型只有资产,负债,净资产,收入,支出,选择哪个类型,余额方向符合逻辑