劳务外包和劳务派遣有什么区别，特别是开发票税目和税率这块有什么区别？

你好劳务外包这个税收编码是建筑服务劳务派遣，是人力资源服务建筑劳务纳税人一般计税9%，简易计税3% 劳务派遣一般计税6%，差额计税5%。

2022-06-21

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，是属法律定义的一种经营形式。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。两者有着本质上的区别。两者的相似之处，是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活，但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而劳务外包的管理权则在外包公司手上，企业将某项业务外包给外包公司后，不再干预具体的业务操作，由外包公司自行判断、自行操作。企业支付外包公司一笔总的费用。

2024-01-02

你好！劳务外包标的“劳务”，分包是外包之后的再分包出去，后者标的“人”。

2022-05-14

劳务派遣的话，就是你自己企业招了很多人，把这些人派到其他单位去工作。外包的话就是你本身有一些劳务的活，你包给其他企业做。

2022-11-10

1.劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 2.劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果，劳务外包单位可以按劳务工作量支付报酬也可以按人工时支付报酬，具体方式由双方约定，体现在合同中，劳务人员的招聘、使用、管理、社保等都由人力资源公司自己负责。

2024-01-02